Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden individuell und begleite Projekte bis zur Auslieferung.
- Arbeitgeber: Haberkorn Deutschland - führender technischer Händler mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Büros und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Haberkorn Deutschland zählt zu den führenden technischen Händlern in Deutschland. Mit unserem einzigartigen Sortiment in den Bereichen Arbeitsschutz und technische Produkte für die Erstausrüstung und Instandhaltung sind wir für unsere Kunden der verlässlichste Partner. Aus einer Hand bedienen wir Standardanforderungen und maßgeschneiderte Lösungen für nahezu jede Branche. Mit unseren etablierten E-Business & Logistik-Lösungen helfen wir unseren Kunden nicht nur, die Versorgung sicherzustellen und die Beschaffung zu vereinfachen - sondern auch, Prozesskosten zu senken.
Wir suchen Macher wie Sie als Mitarbeiter Technischer Vertrieb (m/w/d).
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Kundenmanagement: Sie beraten unsere Kunden individuell, freundlich und lösungsorientiert.
- Sie erstellen Angebote, bearbeiten Aufträge und begleiten Projekte bis zur Auslieferung.
- Sie stimmen sich eng mit dem Außendienst, dem Sortiment Management und Logistik ab.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein - für kundennahe Abläufe und Prozessoptimierungen.
- Auftragsmanagement: Komplette Auftragsbearbeitung (Vertragsprüfung, Erfassung, Terminüberwachung).
- Rechnungsverfolgung und Reklamationsbearbeitung.
- Analysemanagement: Bedarfs- und Potentialermittlung, Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation.
DAS SIND IHRE STÄRKEN
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (dann idealerweise mit technischem Hintergrund).
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Vermarktung technischer Produkte.
- Verständnis für Preisbildung und Angebotsbewertung.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe - intern wie extern.
- Sie sind lernbereit, neugierig auf neue Produkte und offen für digitale Prozesse.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig als aktives Teammitglied.
- Sie behalten auch bei komplexeren Aufgaben den Überblick und handeln konsequent und lösungsorientiert.
HABERKORN DEUTSCHLAND ALS ARBEITGEBER:
Willkommen bei den Möglichmachern. Gestalten Sie mit - nutzen Sie den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und Haberkorn Deutschland weiterzuentwickeln. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen - so kommen wir gemeinsam voran. Freuen Sie sich auf moderne Büros, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem sympathische und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam ein Ziel haben: zusammen möglich machen, was denkbar ist.
Attraktive Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regelung zum mobilen Arbeiten
- Abwechslungsreiche und günstige Kantine
- Gratis-Obst
- Massageangebote
- Sportkurse
- JobRad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
DAS KLINGT NACH IHRER BESTMÖGLICHEN ZUKUNFT? Ihr Ansprechpartner ist Marcus Beeck.
Mitarbeiter Technischer Vertrieb (m/w/d) - Feldkirchen Arbeitgeber: Haberkorn Deutschland GmbH & Co. KG'
Kontaktperson:
Haberkorn Deutschland GmbH & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Technischer Vertrieb (m/w/d) - Feldkirchen
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im technischen Vertrieb gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Haberkorn sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Technischer Vertrieb (m/w/d) - Feldkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Haberkorn Deutschland passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, also zeig uns, dass du das kannst!
Betone deine Stärken: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine technische oder kaufmännische Ausbildung dir hilft, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haberkorn Deutschland GmbH & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit dem Sortiment von Haberkorn Deutschland vertraut. Informiere dich über die technischen Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch im Team ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.