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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsinnendienst und sorge für reibungslose Abläufe im Industriebereich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 6 Urlaubswochen, Gesundheitsmaßnahmen und Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Überdurchschnittliches Gehalt und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Vertriebsinnendienst im Industriebereich - fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie stellen sicher, dass Kundenanfragen, Preisfindung, Ausschreibungen und interne Abläufe sauber zusammenspielen und verlässlich funktionieren. Dabei sind Sie nah am Team, treffen klare Entscheidungen und halten die Fäden zwischen Vertrieb und den relevanten Schnittstellen zusammen.
Was Sie erwartet
- Verantwortung für Menschen, Prozesse und Kundenlösungen
- Sie steuern alle kundenrelevanten Abläufe, sorgen für eine ausgewogene Ressourcennutzung im Team und schaffen Strukturen, die im Alltag Orientierung geben und Qualität sichern.
- Prozesse gestalten Sie aktiv, erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln nachhaltige Lösungen, die unsere Zusammenarbeit effizienter und transparenter machen. Dabei denken Sie ganzheitlich - vom Kundenbedarf bis zur internen Umsetzung.
- Ausschreibungen, Warenkörbe und Sonderanfragen begleiten Sie fachlich und organisatorisch über das gesamte Team hinweg und stellen einen klaren, verlässlichen Ablauf sicher.
- Auch das Thema Pricing liegt in Ihrer Verantwortung: Preisanpassungen steuern Sie strukturiert, nachvollziehbar und qualitätsgesichert.
- Kundenkontrakte und Bevorratungslösungen haben Sie jederzeit im Blick und sorgen für Transparenz sowie fundierte, nachhaltige Entscheidungen.
- Als Führungskraft entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter, fördern Eigenverantwortung und setzen Menschen dort ein, wo ihre Stärken den größten Mehrwert bringen. So schaffen Sie ein Umfeld, in dem Engagement, Qualität und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen.
Wir bieten
- Familienunternehmen
- 6 Urlaubswochen
- flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gewinnbeteiligung
- Erfolgsprämie
Das bringen Sie mit
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb mit, gerne mit erster Führungsverantwortung und verstehen, die Abläufe und Anforderungen im Großhandel.
- Kundenzufriedenheit ist für Sie kein Schlagwort, sondern entsteht durch saubere Prozesse und klare Entscheidungen.
- Mit ERP-Systemen arbeiten Sie routiniert, idealerweise mit Erfahrung in Infor, und können Systemwechsel wie einen SAP-Umstieg fachlich einordnen und souverän begleiten.
- Sie denken betriebswirtschaftlich, nutzen Excel gezielt und bereiten Zahlen so auf, dass sie Ihrem Team Orientierung geben und Entscheidungen unterstützen.
- In der Führung setzen Sie auf Kompetenz, sprechen Themen direkt an und bleiben auch dann lösungsorientiert, wenn es anspruchsvoll wird.
- Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick und schaffen Klarheit - auch dann, wenn viele Themen gleichzeitig laufen.
Leiter/in Innendienst Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Haberkorn GmbH
Kontaktperson:
Haberkorn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Innendienst Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Innendienst Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Haberkorn arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Vertriebsinnendienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Innendienst Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt, dass du auch im Job organisiert bist!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Gesamteindruck trüben. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haberkorn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Leiter/in Innendienst Vertrieb. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.