Media Director

Bei Haberman glauben wir, dass großartige Marketing- und Kommunikationsstrategien die Welt verbessern können. Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit Pionierorganisationen zusammen, die einige der größten Herausforderungen der Gesellschaft in den Bereichen Gesundheit, Nachhaltigkeit, Ernährung, Landwirtschaft, Bildung, finanzielle Gesundheit und soziale Auswirkungen angehen. Unsere Mission ist einfach: Die Geschichten von Pionieren zu erzählen, die einen Unterschied in der Welt machen.

Haberman sucht einen Media Director, um unser aktuelles Momentum auszubauen und unser integriertes Dienstleistungsangebot auf die nächste Stufe zu heben. Unser publikumsorientierter Ansatz für bezahlte Medien hat sich in den letzten Jahren als Priorität für die Agentur etabliert und wurde durch bemerkenswerte Geschäftsergebnisse untermauert, die auch durch eine robuste Test- und Lernstruktur unterstützt werden. Bezahlte Medien bleiben eine Priorität für die Agentur und sind reif für kontinuierliche Innovationen, um Geschäftsergebnisse und betriebliche Effizienzen zu steigern, während sich das breitere Umfeld des Verbraucherverhaltens, die Entwicklung von KI und das Agenturmodell weiter verändern.

Über die Rolle

Diese kritische Führungsrolle wird unsere Fähigkeit weiter vertiefen, klare Investitionsrenditen für Kunden zu liefern, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu pflegen sowie den Fahrplan zur Integration von KI in unsere Arbeitsabläufe und unser Agenturangebot auf die richtige Weise zu leiten. Die Führung für diese Rolle endet nicht mit dem Medienteam selbst, da die Integration mit kreativen, Influencer- und PR-Fähigkeiten ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsergebnisse ist. Diese Verbindung vertieft die Erkenntnisse, die wir aus bezahlten Medien gewinnen, um unseren Test- und Lernprozess zu informieren und Optimierungen für größere Renditen zu skalieren.

Der Media Director wird ein bereits robustes und weiterhin wachsendes und vielfältiges Team führen und inspirieren, während er die Entwicklungen der Medienfähigkeiten von Haberman leitet, einschließlich Empfehlungen für Investitionen zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen für unsere mission-driven Kunden. Sie helfen dabei, die Fragen zu schärfen, die wir stellen, und die Möglichkeiten, die wir verfolgen, als ein wichtiges Mitglied eines hoch engagierten, unterhaltsamen Teams erfahrener Marketingführer. Sie übernehmen eine Kernstärke im PR-Bereich, einen neueren, aber zunehmend leistungsstarken Test- und Lernansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Rendite und eine Bereitschaft, das Versprechen unseres publikumsorientierten, datengestützten Ansatzes für Medien und Kreativität vollständig zu realisieren.

Verantwortlichkeiten

• Schärfen und Weiterentwickeln unserer publikumsorientierten Medienlösungen (traditionell und digital), um den Herausforderungen und Geschäftsbedürfnissen der Kunden voraus zu sein - Planung, Messstrategie und -ermöglichung, Einkauf, Optimierung und Berichterstattung.
• Führen eines Teams von Planern und Käufern zur Bereitstellung integrierter Medienpläne, die Geschäftsergebnisse für Kunden erzielen, und persönlich die Verbindungsplanung für ausgewählte Kunden leiten.
• Die Sprache der leitenden Kunden und deren Investoren sprechen - Haberman-Empfehlungen artikulieren und Ergebnisse in einer Weise kommunizieren, die Marken-, Finanz- und Verkaufsresultate projiziert und klärt - nicht nur Medienmetriken.
• Zusammenarbeit mit den eigenen und verdienten Teams von Haberman, um sicherzustellen, dass bezahlte Medien koordiniert sind, um die besten Investitionsrenditen mit eigenen und verdienten Bemühungen zu erzielen.
• Verbesserung der Haberman-Methode der Publikumsplanung und -engagements, um unseren kreativen Teams besser strategische und umsetzungsorientierte Richtungen zu geben, was zu besseren Renditen auf die Investitionen der Kunden führt.
• Entwicklung des Haberman Ad Tech-Stacks und unserer Daten- und Messpartnerschaften - Verwaltung der Menschen, Prozesse und Technologieinvestitionen, um ein wirklich überlegenes Angebot für Haberman-Kunden zu schaffen.
• Partnerschaft mit unserem KI-Investitionsarm, um den Innovationsfahrplan zu erstellen und umzusetzen.
• Förderung einer Kultur, in der alles möglich ist und Teammitglieder miteinander lehren, lernen und handeln, um bemerkenswerte Ideen für einzigartige Kundenherausforderungen im gesamten integrierten Team von Medien, Kreativität, Influencern und PR zu liefern.
• Haberman zu einem Ort machen, an dem Technologieinnovatoren und Medienpartner zusammenarbeiten möchten, um die Kunst und Wissenschaft des Geschichtenerzählens weiterzuentwickeln.
• Öffentliches Gesicht bei Veranstaltungen werden und Autor von Standpunkten, um neue Talente und Kunden anzuziehen.
• Als Ressource der Medienabteilung für neue Einnahmen und Geschäftsmöglichkeiten dienen.

Erfahrung

• 12+ Jahre Erfahrung, idealerweise sowohl in Agentur- als auch in Kundenumgebungen.
• Ein bewährter Satz von Planungs- und Ausführungsprinzipien, die Sie im Laufe der Zeit gesehen haben, auch wenn sich die externe Medienlandschaft ständig verändert.
• Die Fähigkeit, die Prinzipien in die Praxis umzusetzen, um hochwirksame Investitionen in bezahlte Medien zu generieren - das Durchdringen des Lärms, der Optionen, Akronyme und Chaos in der Landschaft.
• Ein inspirierender und fokussierter Führungsansatz zur Entwicklung und Verwaltung eines vielfältigen Talentteams.
• Eine Erfolgsbilanz des Lernens durch Handeln, um die Unbekannten zu füllen, die Ihre Prinzipien und Ihr Handbuch nicht beantworten, und um neue gewinnende Spielzüge zu schaffen.
• Tiefe Kenntnisse im digitalen Marketing und Verständnis der Video-Landschaft, mit mindestens den letzten 5 Jahren direkter Erfahrung mit Such-, Sozial- und programmatischen Medien für Markenbildung und E-Commerce-/Online-Konversionsziele.
• Komfort in sowohl leistungsorientierten als auch breiter wahrnehmenden Medien und eine Erfolgsbilanz bei der Findung der richtigen Mischung zur Generierung von Verkaufs-/Markenbildungsresultaten für Kunden.
• Inherent Wissen über CPMs und Planungskosten-/Liefertrade-offs in allen wichtigen Medien.
• Praktische Erfahrung mit bietbaren Medien und idealerweise aktuelle oder frühere Zertifizierungen in mindestens einer wichtigen Plattform; tiefes Verständnis dafür, wie bietbare Medien funktionieren, wie man Zielgruppen auswählt und bewertet, wie man Ziele setzt und erreicht und die häufigsten Herausforderungen bei der Erreichung von Investitionsrenditen für Kunden.
• Vertrautheit mit Medienplänen für Marken unterschiedlicher Größen und Kategorien; Expertise im CPG-Bereich, die auf den Prinzipien der Medienausreichung basiert, ist unerlässlich, während Erfahrungen im Finanzdienstleistungs- und Gesundheitsbereich bevorzugt werden.
• Arbeitende Vertrautheit mit großen Einzelhandelsplattformen (z.B. Kroger, Walmart, Target) und Marktplätzen wie Amazon und Instacart.
• Starke Beziehungen zu führenden Verlegern, Plattformen und Messpartnern, mit der Fähigkeit, Schulungs-/Coaching-Möglichkeiten für das Team zu erschließen.
• Starke Verhandlungskompetenzen, die vorteilhafte Deals schaffen.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Schreiben von Einsichten + Optimierungen, um klare Empfehlungen für Kunden zu vermitteln.
• Signifikante Erfahrung im Kundenkontakt und Komfort beim Präsentieren und Pitching auf Führungsebene.
• Tiefes Wissen über den modernen Tool- und Ad-Tech-Stack und Erfahrung in der Aktualisierung/Modernisierung der Fähigkeiten für eine Agentur und/oder einen Kunden.

Eigenschaften moderner Geschichtenerzähler

• Unsere Mission spricht Sie an: Die Geschichten von Pionieren zu erzählen, die einen Unterschied in der Welt machen.
• „Was auch immer nötig ist“ ist einfach, wie Sie es handhaben. So erzielt Haberman weltverändernde Ergebnisse für unsere Kunden.
• Sie sind neugierig. So wie, spät in der Nacht, den ganzen Tag, noch eine Seite, noch einen Link, immer weiter Fragen stellen.
• Sie sind ein geborener, karrieregeprägter, übernatürlich gesegneter, ideenwebender Kommunikator.
• Sie sind mutig. Sie werden mit einem Stein und einer Schleuder hinausgehen. Sie werden die leere Leinwand konfrontieren. Grinsend.
• Sie sind in Ordnung damit, verletzlich zu sein. Sie sind in Ordnung damit, um Hilfe zu bitten. Sie sind bereit, einem Teammitglied zu vertrauen.
• Sie hatten entweder nie ein Ego oder es wurde Ihnen chirurgisch entfernt. Zusammenarbeit ist so natürlich wie Atmen.
• Sie gehen von positiven Absichten aus. Haben Sie ein Problem? Kein Problem. Überwinden Sie es. Gehen Sie innerhalb von 48 Stunden darauf ein, wenn nicht früher.
• Wenn Sie das Wort „kreativ“ hören, ist Ihre sofortige Antwort: „Sind wir nicht alle?“

Vergütung

Erwartete Gehaltsspanne: 135.000 - 165.000 USD jährlich. Die Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, nachgewiesener Expertise und interner Gleichheit festgelegt. Haberman bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitszeit
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (wo zutreffend)

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Haberman ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und treffen Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.