Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Montagearbeiten im LWL- und Kupfernetz sowie Dokumentation durch Prüfprotokolle.
- Unternehmen: Habicht Personalservice GmbH mit Sitz in Augsburg, spezialisiert auf Telekommunikationstechnik.
- Vorteile: Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und Rufbereitschaft wird erwartet.
- Weitere Informationen: Gesundheitliche Eignung für Arbeiten im Freien ist notwendig.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Neubau und Instandhaltung im Bereich Telekommunikation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1065 - 1309 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Montagearbeiten im LWL- und Kupfernetz im Bereich Neubau
- Umsetzung von Schaltaufträgen im Glasfaser- und Kupferkabelnetz nach Vorgaben
- Dokumentation der Arbeiten durch präzise Prüf- und Messprotokolle
- Durchführung von Leitungs- und Qualitätsmessungen, Erkennung von Netzstörungen oder Kabelfehlern
- Montagearbeiten im LWL-Inhouseleitungsnetz
- Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten am bestehenden Glasfaser- und Kupfernetz zur Gewährleistung eines reibungslosen und zuverlässigen Netzbetriebs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker (m/w/d), z.B. der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik
- Quereinstieg mit erster Berufserfahrung und Kenntnissen in der Telekommunikation möglich
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft und beruflicher Weiterbildung
- Gesundheitliche Eignung und Bereitwilligkeit zur Arbeit im Freien
- Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Kenntnisse
- Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich (BE/CE von Vorteil)
- Deutschkenntnisse mindestens B2
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik Arbeitgeber: Habicht Personalservice GmbH
Habicht Personalservice GmbH bietet eine spannende Position in Augsburg mit Fokus auf Informations- und Telekommunikationstechnik. Das Unternehmen fördert berufliche Weiterbildung und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden sind entscheidend für die Gewährleistung eines zuverlässigen Netzbetriebs.
Kontaktdaten:
Habicht Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Habicht Personalservice GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Habicht Personalservice GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Habicht Personalservice GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habicht Personalservice GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
