Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Bildungsangebote.
- Unternehmen: Habila GmbH, ein innovativer Dienstleister für Menschen mit Behinderung in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse beruflich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleiter im Förderbereich WfbM mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Anstellung ist unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Mitarbeit bei der Gestaltung des Tagesablaufes in der WfbM insbesondere für Menschen, die ein besonders hohes pflegerisches und betreuungsintensives Bedürfnis haben.
- Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfsmitteln.
- Sie betreuen geistig und schwer-/mehrfach behinderte Klienten, die aus den unterschiedlichsten Gründen nicht oder noch nicht in einer WfbM arbeiten können.
- Durch Ihr fachliches und pädagogisches Geschick erarbeiten Sie für diesen Personenkreis individuelle Anregungs-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote und setzen diese dann um.
- Erstellung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), zum Ergotherapeuten (m/w/d), zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
- Bereitschaft und Akzeptanz gegenüber einem Personenkreis, der durch hohen Betreuungs- sowie Pflegebedarf und evtl. herausforderndes Verhalten seine Bedürfnisse aufzeigt.
- Erfahrungen im Bereich der Werkstatt für behinderte Menschen und im Förderbereich.
- Die Bereitschaft, bereichsübergreifend zwischen dem Förderbereich, dem BBB und dem Arbeitsbereich konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung.
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November.
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche).
- Betriebsrente ZVK.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Externe Mitarbeiterberatung.
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.
Standort: Habila GmbH, Bismarckstraße 72, 72072 Tübingen.
Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleiter im Förderbe[...] Arbeitgeber: Habila GmbH
Die Habila GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Personalmanagement zu arbeiten und dabei aktiv zur Weiterentwicklung eines modernen, serviceorientierten HR-Systems beizutragen. Mit einem engagierten Team und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld in Tübingen profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersversorgung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem sozial verantwortlichen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleiter im Förderbe[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Habila GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleiter im Förderbe[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Habila GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habila GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
