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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich.
- Arbeitgeber: Habila bietet vielfältige Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Arbeitsplätze und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder Ergotherapeut sowie Erfahrung in der WfbM.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, wollen Ihr volles Potenzial zeigen, dabei selbstständig und eigenverantwortlich mit einem engagierten Team zusammenarbeiten? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter (m/w/d) für den Einsatzort Rappertshofen Reutlingen mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%. Die Stelle ist unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich
- Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
- Kenntnisse im Bereich Konfektionierung und Montage
- Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
- Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartnern
- Persönliche und pflegerische Assistenz
Das bringen Sie mit:
- Gewünscht wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine Qualifizierung zur Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit einer handwerklichen Ausbildung
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Arbeitsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
- Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
Bereit für eine neue Herausforderung? Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Enrique Herrera, Leiter Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, unter der Rufnummer 07121 629-200 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis 05.03.2026 über unser Online-Bewerberportal.
Gruppenleiter im Werkstattbereich (m/w/d) - Reutlingen Arbeitgeber: Habila GmbH
Kontaktperson:
Habila GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter im Werkstattbereich (m/w/d) - Reutlingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter im Werkstattbereich (m/w/d) - Reutlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Team identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Gruppenleiter passen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habila GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Habila
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Habila und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen mit Behinderung unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Anleitung und Förderung zu sprechen, um deine Eignung für die Position als Gruppenleiter zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Arbeitsbereich oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Positive Grundhaltung zeigen
Achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Haltung zu zeigen. Deine soziale Kompetenz und Empathie sind entscheidend für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, im Team zu arbeiten.