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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeits- und Bildungsbereich.
- Arbeitgeber: Habila GmbH, ein innovatives Unternehmen in der sozialen Dienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, TVöD-B/VKA Vergütung, Betriebsrente und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Arbeitserzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiter (m/w/d)/ Bildungsbegleiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 100%, unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
- Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
- Eigenständige Planung und Durchführung von Bildungstagen
- Eigenverantwortliche Planung sowie Frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
- Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner
- Persönliche und pflegerische Assistenz
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ausbildung zur „Geprüften Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung“, zum Ergotherapeuten (m/w/d) mit handwerklicher Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende PC-Kenntnisse und Affinität zu QM
- Erfahrung im Arbeits- oder Berufsbildungsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
- Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
Bereit für eine neue Herausforderung? Für weitere Informationen steht Ihnen Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer 07071 97559-210 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis 10.04.2026 über unser Online-Bewerberportal.
Gruppenleiter (m/w/d)/ Bildungsbegleiter (m/w/d) - Tübingen Arbeitgeber: Habila GmbH
Kontaktperson:
Habila GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d)/ Bildungsbegleiter (m/w/d) - Tübingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Arbeitskultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter oder Bildungsbegleiter unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d)/ Bildungsbegleiter (m/w/d) - Tübingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gruppenleiter oder Bildungsbegleiter zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du zur individuellen Förderung beitragen kannst.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach spezifischen Fähigkeiten, die du mitbringst, also mach sie sichtbar!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerberportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habila GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter oder Bildungsbegleiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder angeleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Zeige dein Engagement
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Dein Engagement und deine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung sind entscheidend für diese Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik in den Werkstätten.