Kaufmännische Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Abrechnung & Debitorenbuchhaltung im Gesundheitswesen

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Kaufmännische Verwaltungsfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Abrechnung & Debitorenbuchhaltung im Gesundheitswesen

Die Habila GmbH ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen und eine hundertprozentige Tochter des Kommunalverbands für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).

In der Zentralverwaltung Tübingen stellen wir sicher, dass sämtliche Pflege-, Eingliederungshilfe- und Persönliches-Budget-Leistungen korrekt abgerechnet werden. Dafür suchen wir baldmöglichst einen Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Leistungsabrechnung in Voll- oder Teilzeit unbefristet.

• Sie übernehmen die Abrechnung von Leistungen nach SGB IX, XI und XII – sorgfältig, fristgerecht und digital
• Bescheide, Kostenzusagen und Leistungsnachweise prüfen Sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Sie verbuchen Zahlungseingänge, klären offene Posten und steuern das Mahnwesen in der Debitorenbuchhaltung
• Sie stehen in engem Austausch mit Klient*innen, Pflegekassen und Sozialhilfeträgern
• Die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten in digitalen Fachsystemen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards im Einnahmemanagement ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r, Medizinischer Fachangestellter (MFA)
• Idealerweise Erfahrung in der Leistungsabrechnung oder im Einnahmemanagement, vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit Abrechnungs- oder Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Teamgeist und eine serviceorientierte Kommunikation

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten sozialen Unternehmen
• Tarifvergütung plus Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Gesundheitsangebote)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne IT-Ausstattung
• Fachliche Weiterbildungen in Sozialrecht und Verwaltungsmanagement