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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage building technology and maintenance across our regional sites in Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Join a social and innovative company that values your input and creativity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, professional development, and a secure employment contract with benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact through technical optimizations and contribute to a sustainable future.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a technical qualification in building management or related fields, plus relevant experience.
- Andere Informationen: We offer a corporate benefits program and health management initiatives for our employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Unternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach TVöD-B/VKA Vergütung mit Betriebsrente (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Umsetzung unternehmensübergreifender Standards im Bereich Haustechnik und Instandhaltung
- Bau- und haustechnische Koordination für den Gebäudebestand an unseren regionalen Standorten in Baden-Württemberg
- Umsetzung/Kontrolle der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
- Koordination für die Erbringung von Prüf- und Wartungsleistungen
- Überwachung der Umsetzung jährlicher Instandhaltungs- und Investitionsplanungen
- Pflege und Betreuung der Software für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Unterstützung bei der Ausschreibung (bau-)technischer externer Dienstleistungen
- Ausarbeitung und Umsetzung energetischer Optimierungen am Gebäudebestand
- Technische Abwicklung Fuhrparkmanagement, Überwachung der Umsetzung der Car-Policy zentral/dezentral
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im (bau-)technischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und einer Qualifikation als Fachwirt (m/w/d) für Gebäudemanagement/ Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d)
- zertifizierter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Gebäudetechnik und in der Dienstleistersteuerung
- strukturierte, eigenverantwortliche und kostenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Führerschein Kl. B (bevorzugt alt: Kl. 3)
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Habila GmbH
Kontaktperson:
Habila GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Haustechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für energetische Optimierungen und Instandhaltungsstrategien vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination von Prüf- und Wartungsleistungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstleistersteuerung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position viel Interaktion mit unterschiedlichen Teams erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im (bau-)technischen Bereich und deine Qualifikationen im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Technischen Gebäudemanager geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und deine Motivation ein, in einem sozialen und innovativen Unternehmen zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habila GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gebäudetechnik und Instandhaltung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In einem sozialen Unternehmen ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da das Unternehmen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du Fragen zu diesen Programmen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
