In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca.1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in denBereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Vollzeit | Projektbefristung auf 3 Jahre
Gestalten Sie die Zukunft unseres Aufnahme- und Belegungsmanagements
Unser Leistungsportfolio umfasst stationäre und ambulante Wohnangebote, Pflegeeinrichtungen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM), den Berufsbildungsbereich, Fördergruppen sowie tagesstrukturierende Angebote.
Um unser Leistungsangebot noch besser auf die Bedarfe von Menschen mit Behinderung, Angehörigen, Kostenträgern und Kooperationspartnern auszurichten, schaffen wir eine neue Schlüsselposition, die direkt der Geschäftsführung zugeordnet ist. Sie entwickeln eine unternehmensweite Strategie für Aufnahme, Belegungsmanagement und Vertrieb und etablieren professionelle Prozesse zur Gewinnung neuer Klientinnen und Klienten sowie neuer Auftraggeber für unsere Werkstätten.
Das erwartet Sie:
- Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Aufnahme- und Belegungsmanagements
- Aufbau, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung vertrieblicher Prozesse über alle Leistungsbereiche hinweg
- Entwicklung einer ganzheitlichen Vertriebs- und Marktstrategie für unsere Angebote
- Analyse regionaler Markt- und Bedarfsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Koordination des Aufnahmeprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Kostenträgern, Kliniken, Beratungsstellen, Behörden, Schulen, Integrationsfachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung neuer Klientinnen und Klienten
- Verantwortung für die Akquise neuer Auftraggeber und Geschäftspartner für unsere Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- Entwicklung eines professionellen CRM-gestützten Interessenten- und Belegungsmanagements
- Erarbeitung von Kennzahlen, Reportings und Prognosen zur Auslastungssteuerung
- Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen zur Angebotsentwicklung und Marktbearbeitung
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Schulung der Fachbereiche hinsichtlich vertrieblicher Standards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Pflege
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Vertriebs-, Belegungs- oder Kundenmanagementprozessen
- Kenntnisse der Leistungsstrukturen und Finanzierungsmodelle der Eingliederungshilfe sowie der Sozialgesetzgebung sind wünschenswert
- Hohe Prozess- und Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie analytische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und Gestaltungswille
Davon profitieren Sie:
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung eines großen Komplexträgers maßgeblich mitzugestalten
- Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung sowie Zulagen, Sonderzahlung Juni/November
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Hartmut Schwemmle, Bereichsmanager Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, unter Telefon 07071 97559-120 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis 26.10.2026.
Gemeinsam gestalten wir Teilhabe – professionell, innovativ und zukunftsorientiert.
Bewerbung bitte online.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Aufnahme- und Belegungsmanagement sowie Vertriebsentwicklung (m/w/d) - Tübingen Arbeitgeber: Habila GmbH
Die Habila ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Tübingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir uns gemeinsam für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderung einsetzen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, was eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Berufsfeld ermöglicht.
