Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Ausbildungsprozesse, betreue Auszubildende und koordiniere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Tannenhof in Ulm – ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Fachkräfteentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräfte und mache einen echten Unterschied im Bildungssektor.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für den Tannenhof in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (50%). Bei uns begleiten Sie nicht nur Ausbildungsprozesse, sondern gestalten aktiv die Fachkräfteentwicklung von morgen.
Das erwartet Sie:
- Sie planen, organisieren und begleiten die Ausbildungsprozesse am Standort.
- Sie erstellen Ausbildungspläne und koordinieren deren Umsetzung.
- Sie betreuen und beraten Auszubildende, Praxisanleiter\*innen sowie Mentor\*innen.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Fachschulen und weitere Ausbildungspartner.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen, Bereichsleitungen und der Standortleitung organisieren Sie die Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender.
- Sie begleiten den Bewerbungs- und Onboardingprozess neuer Auszubildender.
- Sie unterstützen Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit einigen Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung, wie beispielsweise zum Weiterbildungspädagogen (m/w/d).
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Planungs- und Organisationskompetenzen.
- Empathie und die Fähigkeit zur Konfliktlösung.
- Kenntnisse im Bildungssektor und rechtliche Rahmenbedingungen.
- Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme).
- Erste Berührungspunkte zum Feld der Fort- und Weiterbildung sowie der Ausbildungskoordination sind wünschenswert.
- Führerschein Klasse B von Vorteil.
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung.
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung Juni/November.
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Externe Mitarbeiterberatung.
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm.
- Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Habila
Der Tannenhof in Ulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Fachkräfteentwicklung von morgen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf berufliche Fortbildung, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-B/VKA und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, das sich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungskoordinator-Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habila vorbereitet
✨Informiere dich über den Tannenhof
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Tannenhof und seine Ausbildungsangebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Fachkräfteentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Planungs- und Organisationskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Ausbildungskoordinators zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden, Praxisanleitern und Fachschulen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Beratung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
