Bus Architecture Mgr Sr.

Bei PNC sind unsere Mitarbeiter unser größter Differenzierungsfaktor und Wettbewerbsvorteil auf den Märkten, die wir bedienen. Wir sind alle vereint darin, das beste Erlebnis für unsere Kunden zu bieten. Wir arbeiten jeden Tag zusammen, um eine inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich alle unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Als Business Architecture Manager Sr. innerhalb der C&IB Payments-Organisation von PNC werden Sie in Dallas, TX oder San Francisco, Kalifornien, tätig sein.

Leitender AI & Plattformarchitekt: Der leitende AI & Plattformarchitekt wird die Zielarchitektur für AI, Plattform, Integration und gemeinsame Technologie-Fähigkeiten im Corporate & Institutional Banking definieren und vorantreiben. Diese Rolle wird architektonische Standards, Referenzarchitekturen und Governance-Praktiken etablieren, die eine skalierbare AI-Adoption, API-gesteuerte Konnektivität, ereignisgesteuerte Lösungen und wiederverwendbare Plattformdienste ermöglichen. Der Architekt wird eng mit Geschäfts-, Ingenieur-, Daten-, Sicherheits- und Produktteams zusammenarbeiten, um die Modernisierung zu beschleunigen, die Technologiekomplexität zu reduzieren, die Produktivität der Entwickler zu verbessern und Konsistenz im C&IB-Portfolio zu fördern.

Wichtige Anforderungen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Architektur mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Lieferung von unternehmensweiten Plattformen, cloud-nativen Lösungen und großangelegten Modernisierungsinitiativen.
• Tiefe Expertise in AI- und Plattformarchitektur, einschließlich GenAI/Agentic AI-Mustern, APIs, ereignisgesteuerter Architektur, Microservices, Integrationsframeworks und wiederverwendbaren gemeinsamen Diensten.
• Starker Hintergrund in Cloud und Engineering mit Erfahrung in AWS, Azure, Kubernetes/OpenShift, Entwicklerplattformen, Plattformengineering und Architektur-Governance.
• Erfahrung in der Etablierung von Architekturstandards und Referenzarchitekturen sowie der Beeinflussung mehrerer Lieferteams in einer komplexen Unternehmensumgebung.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil, mit Kenntnissen in Zahlungen, Treasury-Management, Firmenkundenbanking, Risiko oder digitalen Kanälen sowie einem Verständnis für Sicherheits-, Resilienz- und regulatorische Anforderungen.
• Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen, Stakeholder auszurichten und strategische Technologieentscheidungen über organisatorische Grenzen hinweg voranzutreiben.

Diese Position kann in bestimmten geografischen Standorten für Remote-Arbeit in Betracht gezogen werden, vorbehaltlich der Genehmigung durch PNC. Wenn genehmigt, muss die Arbeit von einem ruhigen, sicheren und vertraulichen Homeoffice aus durchgeführt werden. Gelegentliche Büroteilnahme kann basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen erforderlich sein.

Aufgabenbeschreibung:

• Entwicklung von Strategien, Prozessen und Methoden in der Geschäftsarchitektur; Leitung eines Teams zur Entwicklung geeigneter Prozesse in der Geschäftsarchitektur und Methoden zur Implementierung dieser Prozesse, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Festlegung von Strategien, Prozessen und Methoden in der Geschäftsarchitektur.
• Leitung von Geschäftsarchitekten bei der Entwicklung und Lieferung von Geschäftsprozessarchitektur und technischer Geschäfts-Infrastruktur.
• Koordination von IT- und geschäftsbezogenen Aktivitäten und Bemühungen; Identifizierung der besten Prozesse zur Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Kommunikation mit Geschäftspartnern zur genauen Definition von Geschäftsprozessen durch effektive Verfolgungs- und Bewertungsansätze.

PNC-Mitarbeiter legen Wert auf unseren Ruf und um darauf aufzubauen, erwarten wir von unseren Mitarbeitern:

• Kundenorientierung - Kenntnisse über die Werte und Praktiken, die die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Kunden als primäre Überlegungen in allen Geschäftsentscheidungen ausrichten und in der Lage sind, diese Informationen zur Erstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen zu nutzen.
• Risikomanagement - Bewertung und effektives Management aller Risiken, die mit ihren Geschäftszielen und -aktivitäten verbunden sind, um sicherzustellen, dass sie dem Enterprise Risk Management Framework von PNC entsprechen und es unterstützen.

PNC hat auch grundlegende Erwartungen an unsere Führungskräfte. Als Talentmanager bei PNC wird von Ihnen erwartet:

• Absichtsvoll einbeziehen - Förderung vielfältiger Teams und inklusiver Arbeitsplätze zur Erweiterung des Denkens.
• Werte leben - Vorbildfunktion unserer Werte mit Transparenz und Mut.
• Veränderungen ermöglichen - Maßnahmen ergreifen, um Veränderungen und Innovationen voranzutreiben, die unser Geschäft transformieren.
• Ergebnisse erzielen - Persönliche Verantwortung übernehmen, um Ergebnisse zu liefern. Andere in der Entscheidungsfindung ermächtigen und vertrauen.
• Die Besten entwickeln - Die Messlatte bei jeder Talententscheidung höher legen und die Leistung aller Mitarbeiter und Kunden leiten.

Qualifikationen:

Erfolgreiche Kandidaten müssen angemessene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten für eine Rolle nachweisen. Im Folgenden sind die erforderlichen Fähigkeiten, Kompetenzen, Berufserfahrung, Ausbildung und erforderlichen Zertifizierungen/Lizenzen aufgeführt, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind.

• Bevorzugte Fähigkeiten: AI-Architektur, Geschäftsarchitektur, Wettbewerbsfähige Vorteile, Kundenlösungen, Design, Unternehmensarchitektur-Framework, Maschinelles Lernen (ML), Risikoanalysen, Technisches Wissen.
• Kompetenzen: Geschäftsarchitektur, Geschäftsprozessmodellierung, Beratung, Branchenkenntnisse, IT-Architektur, IT-Standards, Verfahren & Richtlinien, Problemlösung.

Berufserfahrung: Rollen auf dieser Ebene erfordern typischerweise einen Hochschulabschluss. Höhere Abschlüsse wie ein Master-Abschluss, PhD oder Zertifizierungen sind wünschenswert. Branchenrelevante Erfahrung beträgt typischerweise über 8 Jahre. Mindestens 5 Jahre vorherige Führungserfahrung sind typischerweise erforderlich. Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem moderaten bis großen Verantwortungsbereich ist erforderlich. Anstelle eines Abschlusses kann eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, berufsspezifischen Zertifizierungen und Erfahrung (einschließlich Militärdienst) in Betracht gezogen werden.

Ausbildung: Bachelor-Abschluss

Zertifizierungen: Keine erforderlichen Zertifizierungen

Lizenzen: Keine erforderlichen Lizenzen

Transparenz der Vergütung: Grundgehalt: $160,930.00 – $326,050.00. Die Gehälter können je nach geografischem Standort, Marktdaten und individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen variieren. Diese Rolle ist leistungsabhängig mit der Vergütung basierend auf Unternehmens-, Geschäfts- und/oder individueller Leistung.

Bewerbungszeitraum: Diese Stelle wird voraussichtlich zwei Geschäftstage ab dem 08/19/2026 ausgeschrieben, kann jedoch länger dauern, je nach Ermessen des Unternehmens.

Leistungen: PNC bietet eine umfassende Palette von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Je nach Berechtigung umfassen die Optionen für Vollzeitmitarbeiter: medizinische/verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung (mit einem Gesundheitskonto), Zahn- und Sehoptionen; Lebensversicherungen für Mitarbeiter und Ehepartner/Kinder; kurz- und langfristiger Schutz bei Invalidität; 401(k) mit PNC-Match, Pensions- und Aktienkaufpläne; Rückerstattungskonto für die Betreuung von Angehörigen; Backup-Kinder-/Altenpflege; Rückerstattung für Adoption, Leihmutterschaft und Doula; Bildungsunterstützung, einschließlich ausgewählter Programme, die vollständig bezahlt werden; ein umfassendes Wellness-Programm mit finanziellen Anreizen. Darüber hinaus gewährt PNC in der Regel die folgenden bezahlten Freizeitmöglichkeiten, abhängig von Ihrer Berechtigung: Mutterschafts- und/oder Elternzeit; bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr; 9 gelegentliche Abwesenheitstage pro Jahr, es sei denn, gesetzlich anders vorgeschrieben; zwischen 15 und 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von Karrierestufe und Dienstjahren.

Um mehr über diese und andere Programme zu erfahren, besuchen Sie pncthrive.com.

Erklärung zu Behinderteneinrichtungen: Wenn eine Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter AccommodationRequest@pnc.com. Bitte geben Sie „Anpassungsanfrage“ im Betreff an und stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Namen, die Stellen-ID und Ihre bevorzugte Kontaktmethode im Text der E-Mail angeben. E-Mails, die nicht mit Anpassungsanfragen in Verbindung stehen, erhalten keine Antworten. Bewerber können auch 877-968-7762 anrufen und „Workday“ sagen, um Unterstützung bei Anpassungen zu erhalten. Alle bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur insoweit verwendet, wie es erforderlich ist, um die benötigten angemessenen Anpassungen bereitzustellen.

Bei PNC fördern wir einen inklusiven und zugänglichen Arbeitsplatz. Wir bieten angemessene Anpassungen für Bewerber und qualifizierte Personen mit einer Behinderung, die eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen ihrer Positionen auszuführen.

Chancengleichheit: PNC bietet qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Farbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien Chancengleichheit.

Diese Position unterliegt den Anforderungen des Abschnitts 19 des Federal Deposit Insurance Act (FDIA) und, für jede registrierte Rolle, dem Secure and Fair Enforcement for Mortgage Licensing Act von 2008 (SAFE Act) und/oder der Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), die die Einstellung von Personen mit bestimmten strafrechtlichen Verläufen verbieten.

Hinweis für kalifornische Bewohner: Bitte beachten Sie die Datenschutzmitteilung des California Consumer Privacy Act, um zu verstehen, wie PNC Ihre persönlichen Informationen in unseren Einstellungsverfahren verwenden oder offenlegen kann.