Business Solutions Developer

Der Business Solutions Developer erstellt technische Lösungen, um moderat komplexe geschäftliche Anforderungen zu erfüllen, indem er mindestens eine technische Anwendung nutzt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Business Objects, Access, Crystal Reports, SQL, VBA usw. Er fungiert als technischer Leiter für Entwicklungsinitiativen, einschließlich Kommunikation und Koordination mit den betroffenen Geschäftsbereichen.

Was Sie tun werden:

• Überprüfen und Analysieren von Geschäftsanforderungen oder Anwendungsfällen, um eine technische Lösung außerhalb der normalen Produktionsumgebung der Informationsdienste zu erstellen.
• Identifizieren und Implementieren von Automatisierungstools zur Beseitigung manueller Prozesse und zur Verbesserung bestehender Systeme.
• Technische Lösungen für die Erstellung von geschäftsunterstützenden Tools, Fehlerbehandlungsmanagement und Produktivitätsverbesserungen nutzen, während technische Spezifikationen, branchenspezifische Entwicklungsstandards und Service Level Agreements (SLA) eingehalten werden.
• Unabhängiges Testen und Debuggen von Code; Teilnahme an den Tests anderer Projekte von Business Solutions Developers nach Bedarf.
• Als geschäftlicher Koordinator der Abteilung bei kleinen bis mittleren und/oder moderat komplexen Projekten fungieren.
• Beratende Unterstützung für Teammitglieder oder Geschäftspartner in verschiedenen Geschäftsbereichen bieten.
• Effektiv Geschäftspartner interviewen, um Anforderungen zu ermitteln, bestehende und zukünftige Prozesse zu dokumentieren und Metriken sowie Erfolgskriterien zu entwickeln.
• Projektplan für Arbeitslieferungen dokumentieren und verfolgen.
• Mit dem Geschäftspartner zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Projekt gemäß Plan voranschreitet.
• Entwicklungs- und Produktionsprobleme rechtzeitig an das Projektteam und/oder den Manager kommunizieren.
• Implementierungspläne mit dem Geschäftsbereich entwickeln und verwalten.
• Schulungsmaterialien und Unterstützungsdokumentation, einschließlich Benutzerhandbücher, erstellen und Endbenutzer im Umgang mit den Tools schulen.
• Nach der Implementierung Unterstützung während der Garantiezeit, Problemlösung einschließlich Ursachenanalyse und Leistungsüberwachung der Tools bieten, um die Effizienz für den täglichen Geschäftsbetrieb sicherzustellen.
• Systemadministration und Koordinationsaufsicht nach Bedarf bereitstellen.
• Aktionen, geschäftliche Auswirkungen und erwartete Ergebnisse in einem sinnvollen Format und auf dem entsprechenden Niveau kommunizieren.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (wo erforderlich).
• 3+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Alternativ 5+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich ohne Abschluss.

Bonuspunkte:

• Vertrautheit mit SAS PROC SQL, Tableau und VBA für Datenanalyse, Berichterstattung und Prozessautomatisierung.
• Erfahrung im Bereich Krankenversicherung oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Starke Zusammenarbeit, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das sich stark in der Gemeinschaft engagiert.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Rückerstattung von Studiengebühren für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Standort:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, um remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – was einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro jedes Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus dem Ausland und aus jedem Bundesstaat, der in dieser Stellenanzeige aufgeführt ist. Vor-Ort-Erwartungen werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich: $81,068.00 - $129,708.00

Leistungen:

Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden durch Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierte Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst.