Consumer Card Strategy Channel Manager II

Bei Bank of America werden wir von einem gemeinsamen Ziel geleitet, das finanzielle Leben durch die Kraft jeder Verbindung zu verbessern. Wir tun dies, indem wir verantwortungsvolles Wachstum vorantreiben und täglich für unsere Kunden, Teamkollegen, Gemeinschaften und Aktionäre liefern. Ein großartiger Arbeitsplatz und eine Kultur der Fürsorge sind zentral für unser verantwortungsvolles Wachstum. Wir fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem jeder Teamkollege die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, eine Karriere aufzubauen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Diese Position ist verantwortlich für die Leitung einer Gruppe von Teamleitern und Mitarbeitern, die Strategien entwickeln und Analysen durchführen, um das Portfolio-Risiko zu verstehen, die Rentabilität zu steigern und die operative Leistung zu optimieren. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören das Setzen strategischer Prioritäten für das Team, das Identifizieren von Trends und das Leiten von Bemühungen zur Maximierung des Risikos im Verhältnis zur Rendite für die Geschäftseinheit.

Der Consumer Card Strategy Channel Manager II ist verantwortlich für das Wachstum der digitalen Akquisition durch Leistungsanalysen, Optimierung des Verkaufstrichters und Management wichtiger digitaler Kanäle. Die Rolle bietet strategische Einblicke, Prognosen und Leistungsberichte zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen und zur Verbesserung der Ergebnisse bei der Kundenakquise. Diese Position arbeitet mit Produkt-, Marketing-, Technologie-, Risiko- und Compliance-Teams zusammen, um die digitale Kundenerfahrung zu verbessern und Wachstumsziele zu erreichen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Festlegung abteilungsweiter Strategien und Überwachung der Portfolio-Trendanalyse, Prognosen und Risiko-/Kontrollleistung
• Leitung von Innovationen durch Identifizierung und Förderung großangelegter Initiativen zur Verbesserung des Risikomanagements, der Rentabilität und der Kontrolle von Risiken für die Geschäftseinheit
• Identifizierung von Geschäftstrends basierend auf wirtschaftlichen und portfoliobezogenen Bedingungen und Kommunikation der Ergebnisse an das obere Management
• Coaching von Mitarbeitern zu Best Practices für die Strukturierung komplexer Probleme, Durchführung von Analysen und Kommunikation der Ergebnisse und deren Auswirkungen
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Kollegen und Partnern in den Bereichen Produkt, Technologie und Geschäftskontrolle

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfahrung und Kenntnisse in digitalen Vertriebskanälen mit nachweislichem Erfolg bei der Optimierung der Kundenreise zur Maximierung der Programmleistung
• Hochmotivierter Selbststarter mit der Fähigkeit, datengetriebene Aufgaben effektiv zu erledigen
• Fähigkeit zur Analyse von Daten und Einflussnahme auf die Strategieentwicklung
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme durch strukturierte Analysen zu lösen
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datenanalysen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen
• Versiert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien und Roadmap-Planung
• Starke strategische Denkfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, komplexe Probleme zu zerlegen und einen klaren Strategie-/Aktionsplan zu entwickeln
• Fähigkeit, über funktionale Linien und organisatorische Ebenen hinweg Ergebnisse zu erzielen
• Innovative Denkweise mit der Fähigkeit, den Status quo herauszufordern
• Fähigkeit, bestehende Prozesse proaktiv zu identifizieren, zu analysieren und zu verbessern
• Fähigkeit, eine Vielzahl von Prioritäten zu managen und sich in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld anzupassen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Informationen und Erkenntnisse klar und überzeugend zu verpacken und zu präsentieren
• Intellektuelle Neugier und proaktive Identifizierung und Leitung von Recherchen zur Unterstützung von Markteinführungsstrategien und -taktiken

Gewünschte Qualifikationen:

• Versiert in SAS/SQL mit praktischer Erfahrung in der Abfrage und Analyse großer Datensätze
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Datenanalyse, Informatik oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)
• Erfahrung in der Arbeit mit quantitativen Analysen zur Information von Modellen und/oder Zielwerkzeugen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern und Affiliates
• Gewinn- und Verlustmanagement (P&L)
• Strategie-Performance-Management und Entscheidungsstrategie-Governance (DSG)

Schicht: 1. Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)

Arbeitsstunden pro Woche: 40