Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Strategien für schulbasierte Programme zur Unterstützung von Kindern und Familien.
- Unternehmen: Gesundheitsplan von Blue Cross NC, der sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen, Karriereentwicklung und Unterstützung bei der Elternzeit.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und vor Ort zu kollaborieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bildungs- und Sozialdiensten sowie starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 118691 - 189906 € pro Jahr.
Healthy Blue Care Together ist ein Medicaid-Plan, der von Blue Cross und Blue Shield of North Carolina (Blue Cross NC) angeboten wird, um Kindern und Familien durch den Children and Families Specialty Plan (CFSP) zu dienen. Dieser Plan wurde entwickelt, um umfassende Gesundheitsdienstleistungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bereitzustellen, die derzeit oder früher im Kinderschutzsystem in North Carolina betreut wurden.
Der Manager für schulbasierte und landesweite Initiativen des Department of Social Services (DSS) ist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung der strategischen Vision für schulbasierte Programme und Partnerschaften, die Kinder und Familien unterstützen, die im CFSP eingeschrieben sind. Diese Person wird eng mit dem breiteren System of Care-Team zusammenarbeiten, um ein koordiniertes Netzwerk zu schaffen, das gemeindebasierte Unterstützungen, psychische Gesundheitsdienste und Schulen miteinander verbindet.
In dieser Rolle wird der Manager Initiativen entwerfen und überwachen, die systemische Barrieren für den Bildungserfolg angehen, wobei der Fokus auf Kindern und Jugendlichen liegt, die in Pflegefamilien leben. Die ausgewählte Person wird eine systemische Perspektive, starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Fachkenntnisse in Bildungsrichtlinien, Kinderschutz und sektorübergreifender Zusammenarbeit demonstrieren.
Zu den Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Umsetzung einer landesweiten Strategie für schulbasierte Initiativen, die die Ziele des CFSP vorantreibt.
- Führung der Organisation in Bezug auf Bildungsrechte und -stabilität für Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien.
- Identifizierung von politischen, praktischen und operationellen Barrieren, die die Bildungsergebnisse für Kinder und Jugendliche im Kinderschutzsystem beeinflussen.
- Festlegung von kurz- und langfristigen Ergebnissen für Kinder und Jugendliche, die vom CFSP betreut werden.
- Leitung der Entwicklung innovativer Programme, die soziale, emotionale, verhaltensbezogene und bildungsbezogene Bedürfnisse innerhalb von Schulen ansprechen.
- Zusammenarbeit mit Kinderschutzbehörden, lokalen Bildungseinrichtungen und anderen Stellen, die mit dem Kinderschutzsystem verbunden sind.
- Leitung des Teams, das für die Entwicklung und das Management spezialisierter Programme und/oder Initiativen verantwortlich ist.
- Beratung und Kommunikation mit verschiedenen Ebenen innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Unternehmensführung.
- Technische Unterstützung für das Team bieten und Anleitung für Mitarbeiter geben.
- Management der Priorisierung von Teamaufgaben und Entwicklung geeigneter Arbeitsprozesse und -verfahren.
- Management von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen, einschließlich Coaching und Leistungsfeedback.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss eines Bachelor- oder höheren Studiengangs (wo erforderlich).
- 8+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
- Im Falle eines fehlenden Abschlusses 10+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Schulen in North Carolina, lokalen Bildungseinrichtungen und Kinderschutzbehörden ist von Vorteil.
- Kenntnis der staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze, die Bildungsrechte und -schutz für Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien regeln.
Was Sie erwarten können:
- Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
- Work-Life-Balance, Flexibilität und Autonomie.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
- Karriereentwicklungsprogramme und Rückerstattung von Studiengebühren.
- 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.
Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – er bietet Ihnen die Flexibilität, remote zu arbeiten, während Sie absichtlich in Person verbunden sind.
Das Gehaltsband liegt zwischen $118,691.00 und $189,906.00.
Fähigkeiten: Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterführung, Führung, Prozessverbesserungen, Programmmanagement, Projektmanagement, strategische Planung, Teammanagement, Schulung und Entwicklung.
Manager, School-Based and DSS Initiatives Arbeitgeber: Habitat For Humanity Of Durham
Blue Cross NC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Familien in North Carolina einsetzt. Mit einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, bietet das Unternehmen eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung. Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheitsleistungen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Initiativen zur Verbesserung der Bildungs- und Gesundheitsversorgung teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Habitat For Humanity Of Durham Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, School-Based and DSS Initiatives erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Habitat For Humanity Of Durham haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, School-Based and DSS Initiatives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Habitat For Humanity Of Durham zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habitat For Humanity Of Durham vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
