Principal Financial Advisor

Blue Cross NC sucht einen Principal Financial Advisor, der als strategischer Finanzleiter an der Schnittstelle von Finanzanalyse, Geschäftsstrategie und Unternehmensveränderung fungiert. Diese hochsichtbare Rolle geht über traditionelle Finanzen hinaus und arbeitet mit Führungskräften zusammen, um wichtige Entscheidungen zu beeinflussen, Betriebskosten zu optimieren und den organisatorischen Erfolg voranzutreiben. Als vertrauenswürdiger Berater werden Sie komplexe Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, strategische Initiativen leiten und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten.

Was Sie tun werden:

• Direkte Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften im gesamten Unternehmen zur proaktiven Identifizierung, Priorisierung, Optimierung und Implementierung finanzieller Strategien sowie zur Erstellung bedeutungsvoller und umsetzbarer Ergebnisse, die die Entwicklung mehrjähriger Finanzpläne unterstützen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Implementierung finanzieller Strategien und Pläne unter Nutzung von Kunden- und Verbraucherinformationen zur Förderung von Geschäftsergebnissen und Maximierung des ROI, Reduzierung von Risiken und Exposition sowie Unterstützung von Blue Cross NC bei der Erreichung von Wachstums- und Kostensenkungszielen.
• Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Positionen im Auftrag der Führungsebene und Vertretung dieser Positionen intern und extern, einschließlich finanzieller Modellierung und Entwicklung von Präsentationen für Führungskräfte.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Durchführung komplexer finanzieller Analysen, die sich auf bedeutende Geschäftsstrategien und -möglichkeiten konzentrieren.
• Leitung der jährlichen und langfristigen Finanzplanungsbemühungen und -analysen; Bereitstellung von Fachwissen auf divisionaler, bereichsübergreifender und unternehmensweiter Ebene; Vorbereitung und Präsentation der Ergebnisse für die Führungsebene.
• Förderung finanzieller Innovation und Verantwortung durch Zusammenarbeit und Beratung mit internen Stakeholdern zur Identifizierung, Planung und Umsetzung von Initiativen mit erheblichem finanziellen Einfluss.
• Partnerschaft mit internen Kunden, um besser zu verstehen, welche Probleme sie lösen möchten, ihnen zu helfen, ihre Vision zu artikulieren und finanzielle Auswirkungen und Erfolge zu definieren.
• Nutzung von Fachwissen zur Identifizierung betrieblicher Verbesserungen und Leitung der Entwicklung neuer Ideen zur Schätzung und Minimierung der finanziellen Auswirkungen bestehender oder aufkommender Probleme.
• Bewertung dieser Ideen zur Bestimmung der Durchführbarkeit und Erfolgschancen und Nachverfolgung von der Implementierung bis zur Wertrealisierung.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (wo erforderlich).
• Über 8 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Anstelle eines Abschlusses über 10 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Workday, Adaptive Planning und OfficeConnect ist von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das stark in die Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck - Ihnen Flexibilität zu geben, remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt, der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro jedes Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Bewerber aus dem Ausland und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind in der Regel nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden von Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Gesamtvergütungspakets, das einen jährlichen Anreizbonus*, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst. *Basierend auf der Erreichung der jährlichen Unternehmensziele und der individuellen Leistung.

Fähigkeiten: Finanzen, Finanzstrategie, Finanzberatung, Finanzanalyse, Finanzausführung, Finanzplanung und -analyse (FP&A), betriebliche Prozessverbesserungen, Portfoliomanagement, Prozessverbesserungen, Ressourcenmanagement, strategische Planung, strategisches Denken, Strategieentwicklung, Vermögensverwaltung.