Principal Infrastructure Design Engineer

Verantwortlich für die Leitung der Ingenieurarbeit in verschiedenen und komplexen Aspekten sowohl der physischen als auch der cloudbasierten Netzwerk-Infrastruktur von Rechenzentren. Führen Sie die Analyse der aktuellen und zukünftigen Anforderungen durch, um die Infrastruktur, Netzwerke und Telefonsysteme von Rechenzentren effektiv zu entwerfen, während Sie die Machbarkeit des Designs aus technischer und wirtschaftlicher Sicht bestimmen. Entwickeln und pflegen Sie technische Standards, Verfahren und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit Dienstleistungspartnern nach Bedarf. Koordinieren Sie die Zusammenstellung und Analyse von Betriebsdaten und leiten Sie den Nachweis der Technologie, um Standards für neue Designs oder Änderungen an bestehenden Geräten, Systemen oder Prozessen festzulegen.

Als Fachexperte arbeiten Sie mit verschiedenen technischen, geschäftlichen, projektbezogenen und Managementmitarbeitern zusammen, um die Designs der Rechenzentrum- und Cloud-Infrastruktur, die physischen Anforderungen und Auswirkungen des Rechenzentrums zu identifizieren und zu planen sowie komplexe Designprobleme zu lösen.

Was Sie tun werden:

• Koordinieren Sie die Planung und Entwicklung hochkomplexer Ingenieurlösungen zur Unterstützung der Implementierung von Netzwerk-Lösungen.
• Besitzen und pflegen Sie die Technologieaktualität und Kapazitätsplanung zur Unterstützung der festgelegten SLAs.
• Definieren Sie Hardware- und Software-Leistungsstandards.
• Als funktionsübergreifender, multidisziplinärer Infrastruktur-SME bieten Sie Fachwissen und Kenntnisse in aufkommenden Technologien mit strategischen Technologieanbietern.
• Führen Sie die Software- und Hardwarelizenzierung sowie finanzielle und kapazitätsbezogene Aktivitäten, die die effizienteste Einführung und Wartung der Rechenzentrumstechnologie innerhalb der Umgebung planen.
• Stellen Sie proaktiv Informationen und laufende Beratung für IT- und Geschäftsbereiche sowie für direkt oder indirekt betroffene Anbieter bereit.
• Leiten Sie das detaillierte Infrastrukturdesign größerer und/oder komplexerer interner Projekte in Zusammenarbeit mit IT-Stakeholdern, Dienstleistungsinhabern und Partnern.
• Stellen Sie die betriebliche Bereitschaft durch Ingenieurwesen, Planung, Koordination und Durchführung von Leistungs- und Tuninganalysen, Systemunterstützung, Vorfall- und Problemlösung, Softwareinstallation und -upgrades sicher.
• Geben Sie detaillierte Anleitungen und Beratungen bei der Lösung komplexerer und/oder hochsichtbarer Produktionsvorfälle, wenn erforderlich.
• Halten Sie geeignete standardisierte Richtlinien, Arbeitsverfahren und Zeitpläne für die Lösungsentwicklung innerhalb der Rechenzentrumsumgebung ein, um den Workflow zu beschleunigen und letztendlich die Effizienz zu verbessern.
• Aufbau kooperativer Beziehungen zur breiteren Architektur-Community, um technische Fahrpläne effektiv zu pflegen und Input zu Strategien und Standards im Zusammenhang mit dem Spezialgebiet zu geben.
• Leiten Sie die Zusammenarbeit mit Anbietern bei Infrastrukturdesigns, um sicherzustellen, dass das Endprodukt dem entspricht, was entworfen oder architektonisch geplant wurde.
• Handeln Sie regelmäßig in einer Projektleitungsfunktion und/oder vertreten Sie die Abteilung in unternehmensweiten Projektteams.
• Organisieren und leiten Sie neue Technologiebriefings mit IT- und Unternehmensführung in verschiedenen Führungsforen.
• Geben Sie weniger erfahrenen Teammitgliedern Anleitung und Unterstützung und können die Arbeitsabläufe nach Bedarf überwachen oder koordinieren.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder höher, wo erforderlich) mit 8+ Jahren Erfahrung im verwandten Bereich. Anstelle eines Abschlusses 10+ Jahre Erfahrung in der Systemtechnik.

Bonuspunkte:

• Layer 3 Leaf-Spine EVPN mit VXLAN-Datenebene WAN-Routing in einer Multi-VRF-Umgebung.
• Virtuelle Netzwerkfunktionen (VNF).
• Routing-Protokolle: BGP, OSPF.
• Zonenbasierte Firewall.
• Zusätzliche Fähigkeiten: Wi-Fi, öffentliche Cloud.
• Erfahrung in der Leitung von Rechenzentrumsprojekten und -initiativen.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das tief in der Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, um remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro jedes Jahr für bedeutungsvolle Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus außerhalb des lokalen Gebiets und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC sind wir stolz auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden durch Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierte Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus umfasst, der auf der Erreichung der Unternehmensziele und der individuellen Leistung basiert, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme.

$130,560.00 - $208,896.00