Principal Strategic Advisor, Provider-Side Care Delivery Strategy

CuraCor Solutions sucht einen Principal Strategic Advisor mit umfassender Expertise in der Strategie und Transformation der Anbieterseite, um unser wachsendes Team für die Dienstleistungen im Bereich der Versorgung zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie Innovationen im Gesundheitswesen vorantreiben, indem Sie umsetzungsbereite Strategien für Anbieter entwickeln, die auf rigorosen Marktanalysen und fortschrittlichen Datenanalysen basieren und unsere Vision für die Versorgung beschleunigen. Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte werden Sie über die gesamte Organisation hinweg führen und zusammenarbeiten, um komplexe Marktdynamiken, analytisch abgeleitete Erkenntnisse und betriebliche Realitäten in klare, umsetzbare strategische Empfehlungen für kurzfristige, mittelfristige und langfristige Horizonte zu übersetzen.

Das ideale Kandidat ist ein beziehungsorientierter strategischer Führer und kritischer Denker mit einer agilen Denkweise – komfortabel darin, Annahmen in Frage zu stellen, mit Unklarheiten umzugehen und an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung in einem sich entwickelnden Payvider-Umfeld zu arbeiten.

Über das Team für Dienstleistungen im Bereich der Versorgung: Innerhalb unserer Diversified Business Group leitet das Team für Dienstleistungen im Bereich der Versorgung die gemeinsame Entwicklung von Strategien, die Unterstützung bei der Umsetzung und das Management von Allianzen für die Versorgungsressourcen von CuraCor Solutions, einschließlich FastMed und Alo | Avance Care. Das Team wurde gegründet, um den Zugang der Verbraucher zu erschwinglicher, hochwertiger Versorgung zu erweitern, das End-to-End-Verbrauchererlebnis durch die Reduzierung von Reibungen im Versorgungsprozess zu verbessern und die langfristige finanzielle Nachhaltigkeit des Unternehmens zu unterstützen.

Als Principal Strategic Advisor spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung der strategischen Entwicklung und des Erfolgs dieser Versorgungsplattformen – in Partnerschaft mit Führungskräften, um die Richtung zu informieren, Strategien in umsetzungsbereite Rahmenbedingungen zu übersetzen und die Leistung auf mehreren Ebenen voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung der kurzfristigen bis mittelfristigen Strategie (1-3 Jahre) für die Versorgungsressourcen von CuraCor, enge Zusammenarbeit mit den langfristigen Strategieteams zur gemeinsamen Entwicklung und Sicherstellung der Ausrichtung an den unternehmensweiten strategischen Visionen von mehr als 5 Jahren.
• Entwicklung von strategischen Versorgungsstrategien auf der Ebene der Ressourcen für FastMed und Alo | Avance Care, die Markteinblicke, Leistungstrends und wettbewerbliche Dynamiken in klare strategische Richtungen und umsetzungsbereite Fahrpläne übersetzen.
• Gestaltung von Strategien zur Hinzufügung, Skalierung und Optimierung von margenstarken Dienstleistungen und Dienstleistungsbereichen innerhalb bestehender Anbieterplattformen zur Förderung des kurzfristigen und mittelfristigen Wachstums sowie zur Unterstützung der langfristigen Wertschöpfung.
• Leitung von Strategien zur Maximierung der Wirtschaftlichkeit von Dienstleistungsbereichen, Nutzung operativer und kommerzieller Hebel in Bereichen wie Revenue Cycle Management (RCM), Kostenstruktur, Durchsatz, Preisgestaltung und Nachfragegenerierung.
• Entwicklung und Förderung von unternehmensübergreifenden Strategien, die die Versorgungsressourcen von CuraCor mit Blue Cross NC in Einklang bringen, um kollektiven Wert zu schaffen, die Payvider-Vision zu beschleunigen und das unternehmensweite Wachstum und die Innovation zu unterstützen.
• Als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Führungskräfte bei CuraCor, unseren Versorgungsressourcen und Blue Cross NC fungieren – Ausrichtung erleichtern, Prioritäten gestalten und komplexe, mehrseitige Strategieentwicklungsbemühungen leiten.
• Proaktive Bereitstellung rigoroser Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends, Innovationen in der Versorgung und sich entwickelnde Modelle zwischen Zahlern und Anbietern informiert zu bleiben.
• Leitung des analytischen Fokus und Synthese von Erkenntnissen aus finanziellen, operativen, zahlenden und Marktdaten, Übersetzung analytisch abgeleiteter Ergebnisse in klare Narrative, Szenarien und Entscheidungsrahmen, die strategische Diskussionen und Entscheidungen auf Führungsebene informieren.
• Entwicklung umsetzungsbereiter strategischer Empfehlungen, die Strategie und Umsetzung verbinden, um Klarheit über strategische Absichten, Kompromisse und Wege zur Wirkung zu gewährleisten, ohne die täglichen Operationen zu übernehmen.
• Partnerschaft mit langfristigen Strategie- und Unternehmensentwicklungsteams, um strategische Eingaben zum Wert zusätzlicher Partnerschaften und Transaktionen im Bereich der Versorgung bereitzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder höheren Abschlusses (wo erforderlich).
• 8+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Anstelle eines Abschlusses 10+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung (8+ Jahre) in der Entwicklung umsetzungsbereiter Strategien auf der Anbieterseite in Gesundheitssystemen und ambulanten Pflegeeinrichtungen, einschließlich der Hinzufügung und Skalierung margenstarker Dienstleistungen und Dienstleistungsbereiche sowie der Entwicklung von Strategien zur Unterstützung und Maximierung der Wirtschaftlichkeit von Dienstleistungsbereichen durch Hebel wie RCM, Preisgestaltung, Kostenstruktur und Nachfragegenerierung.
• Starke strategische und finanzielle Kompetenz, mit Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen und Modellen zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene in Bezug auf Wachstum, Rentabilität und Investitionspriorisierung.
• Komfort im Umgang mit komplexen finanziellen, operativen, zahlenden und Marktdaten, mit der Fähigkeit, analytische Schwerpunkte zu setzen und Ergebnisse aus Analysetools und -teams zu interpretieren (praktische Ausführung nicht erforderlich).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene, mit Erfahrung in der Entwicklung klarer, überzeugender Materialien (z.B. PowerPoint und Excel) und Narrative zur Unterstützung von strategischen Diskussionen und Ausrichtungen auf hoher Ebene.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das stark in die Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Programme zur beruflichen Entwicklung und Rückerstattung von Studiengebühren für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, um remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – was einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro für Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro jedes Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Bewerber aus dem Ausland und aus allen Bundesstaaten, die in dieser Stellenanzeige aufgeführt sind. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC sind wir stolz auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden von Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst.

Skills: Business Strategy Development, Corporate Strategy Planning, Ideas Development, Innovation, Job Search, Leadership, People Management, Strategic Planning, Strategy Development, Strategy Plan.

Hinweis zur Betrugswarnung: Wir haben von Betrügereien gehört, bei denen Personen, Organisationen und Internetseiten behaupten, Blue Cross und Blue Shield of North Carolina in Rekrutierungsaktivitäten zu vertreten, um finanzielle Informationen zu erhalten. Unser Einstellungsprozess umfasst keine textbasierten Gespräche oder Interviews und erfordert niemals Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern. Alle unsere Karrieremöglichkeiten werden auf https://bcbsnc.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/BCBSNC veröffentlicht. Wenn Sie bereits persönliche Informationen bereitgestellt haben, die Sie für betrügerische Aktivitäten halten, melden Sie dies bitte den örtlichen Behörden. Jegliche betrügerische Aktivitäten sollten an: HR.Staffing@BCBSNC.com gemeldet werden.