Senior Product Developer- Diversified Business

In dieser Rolle werden Sie kleine bis mittelgroße, unternehmensweite Produktentwicklungsinitiativen leiten. Sie fungieren als Vordenker für die Generierung von Ideen und setzen diese bis hin zum Produktdesign, der Definition von Anforderungen, der Ausführung und dem Markteintritt um. Beraten Sie die Führungskräfte unserer Diversified Business Group und bieten Sie eine detaillierte Bewertung der aktuellen und zukünftigen Produkt- und Programmstrategien an. Arbeiten Sie gemeinsam daran, Koalitionen und Unterstützung aufzubauen sowie Maßnahmen mit internen und externen Partnern in unseren Tochtergesellschaften voranzutreiben. Leiten Sie die Entwicklung und Verfeinerung strategischer Pläne und komplexer, hochsichtbarer Initiativen, um verschiedene Marktangebote im TPA- und Care Delivery-Bereich positiv zu beeinflussen. Seien Sie verantwortlich für die komplexere Planung, die mit langfristigen Strategien verbunden ist, die sich auf die Definition und Evolution hin zu einem Gesundheitslösungsunternehmen konzentrieren und die Grenzen dessen, wie wir als Organisation Wert liefern, erweitern.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Entwicklung von Ideen von der Entstehung bis zu den nachfolgenden Phasen des Produktentwicklungsprozesses bis zur Markteinführung.
• Beitrag zum kommerziellen Erfolg von Produktinitiativen durch Übernahme wichtiger Komponenten, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsfällen, Design und Markteinführungsstrategie.
• Bewertung von Produktmöglichkeiten und externen Anbieterpartnerschaften zur Bestimmung der Auswirkungen auf Umsatz und Rentabilität.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend im Unternehmen, um Machbarkeitsstudien, Geschäftsfälle, Produktdesigns, Geschäftsanforderungen, Programmmanagementmodelle und funktionale Spezifikationen zu entwickeln.
• Präsentation von Produkt- und Programmdesigns sowie Geschäftsfällen auf mehreren Ebenen der Organisation und des Portfolios der Diversified Business Group, um Genehmigungen, Ressourcen, Budget und Stakeholder-Zustimmung zu sichern.
• Zusammenarbeit mit aktuarischen Ressourcen zur Definition der Preisstrategie und zur Erlangung der Zustimmung der Führungsebene.
• Partnerschaft mit Marketing- und Vertriebsleitern zur Definition der Markteinführungsstrategie und der Launch-Pläne.
• Aktualisierung der Produktdokumentation zur Reflexion von Produkt- oder Programmänderungen.
• Überprüfung und Genehmigung von Marketingmaterialien, Schulungsinhalten, technischen Spezifikationen sowie Testplänen und -ergebnissen.
• Entwicklung und Pflege von Fachwissen über Wettbewerbsprodukte und breitere Marktdynamiken.
• Servieren als Produkt- und Programmressource im gesamten Unternehmen.
• Vorbereitung von Prognosen, Analyse der betrieblichen Auswirkungen und Identifizierung von Maßnahmen zur Verwaltung und Verbesserung von Produktlinien.
• Zusammenarbeit innerhalb eines dynamischen Teams an hochsichtbaren, hochwirksamen Initiativen, die Wert für Blue Cross NC, die Diversified Business Group und externe Partner schaffen.
• Demonstration der Fähigkeit, schnell zu lernen und Wissen über verschiedene Bereiche anzuwenden, einschließlich Payer-Operationen, Care Delivery und aufkommende Branchentrends.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (wo erforderlich).
• 5+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
• Im Falle eines fehlenden Abschlusses 7+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das stark in die Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Rückerstattung von Studiengebühren für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – was einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Bürobesuchen pro Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus außerhalb des lokalen Gebiets und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC sind wir stolz auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden von Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst.

$107,901.00 - $172,642.00