Senior Product Line Manager - Medicare Advantage

Verantwortlich für die Unterstützung des Managements des Produktlebenszyklus von der Projektdefinition/-umfang bis zur Implementierung. Arbeitet mit internen und externen Partnern sowie einem oder mehreren Teams zusammen, um Produktmerkmale und Verbesserungen für neue und bestehende Produkte, Dienstleistungen und Tools sowie Produktionsfehler zu identifizieren. Leitet und unterstützt Teams, indem er hilft, die Vision für eine Veröffentlichung zu definieren, die Priorität und Details der zu entwickelnden Funktionen empfiehlt, Funktionen nach zufriedenstellender Demonstration von Entwicklung und Test akzeptiert und Unterstützung bei der Sequenzierung von Funktionen für Implementierungsfreigaben bietet.

Bei Blue Cross NC verbessern wir die Gesundheitsversorgung für alle – indem wir tief zuhören, das Mögliche herausfordern und die Pflege in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Treten Sie einem zielorientierten Team bei, in dem Ideen Veränderungen anstoßen, Wachstum gefördert wird, Zusammenarbeit Auswirkungen hat und Sie mit Flexibilität und Vertrauen unterstützt werden, um sinnvolle Arbeit zu leisten.

Was Sie tun werden:

• Dient als wichtige Rolle im Produktdesignprozess vor der Projektinitiierung; fungiert als Fachexperte zur Unterstützung bei der Prüfung von Produktdesignkonzepten, kommuniziert potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen in Bezug auf das Design und hilft, das Design kontinuierlich bis zur Fertigstellung zu verbessern.
• Arbeitet funktionsübergreifend mit betroffenen Geschäftsbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass Produkte effektiv eingeführt werden, einschließlich der entsprechenden Schulung, Vertriebsunterstützung, Kommunikation und Produktpositionierung.
• Partnerschaft mit dem Projektteam und den Stakeholdern zur Unterstützung der Definition und anschließenden Erstellung der Produkt- und/oder Plattform-Roadmap, Definition des Umfangs, Teilnahme an Schätzungsbemühungen und Priorisierung der Funktionalität.
• Koordiniert die Identifizierung und Berichterstattung über Qualität, Compliance und Fortschritt der Lieferung, hilft bei der Beantwortung technischer Fragen im Bereich und empfiehlt erforderliche Korrekturmaßnahmen zur Unterstützung der Geschäftsinteressenten und des Projektteams.
• Entwickelt Anforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien, um die Übereinstimmung mit der Produktvision zu bestätigen.
• Kommuniziert mit Teammitgliedern und Managern über bevorstehende Bedürfnisse nach spezifischen Ressourcen, Lieferzeitpunkten und Einschränkungen basierend auf der Priorisierung von Benutzerstories und Empfehlungen von Lösungs-/Wirkungsanalysten.
• Bewertet die Gesamtwirkung von Änderungsanfragen, aktualisiert die Produktvision und nimmt Anpassungen an der Roadmap/Priorisierung vor.
• Koordiniert mit dem Projektteam, um sicherzustellen, dass die Verfahren zur Änderungssteuerung und zum Änderungsmanagement in Bezug auf Umfang und Anforderungen eingehalten werden.
• Nach der Veröffentlichung verantwortlich für die Verfolgung und Berichterstattung darüber, ob der angestrebte Geschäftswert realisiert wird.
• Hilft bei der Identifizierung von methodologischen Herausforderungen und empfiehlt Lösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Agile bei Blue Cross NC.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (wo erforderlich).
• 5+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Anstelle eines Abschlusses 7+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.

Bonuspunkte:

• Vorherige Erfahrung in der Entwicklung von Medicare Advantage-Produkten, stark bevorzugt.
• Vertrautheit mit dem CMS-Lebenszyklus und Medicare, Med Sub und Arbeitgebergruppenplänen.
• Frühere Berufserfahrung in der Krankenversicherung oder im Gesundheitswesen mit facettenreichem Wissen über Liefersysteme, wie durch mindestens 3 Jahre direkte Berufserfahrung als Produktentwickler oder -assistent, Business Analyst, Business Systems Analyst, Business Solutions Architect, Projekt-/Programmmanager und/oder Product Owner nachgewiesen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Präsentations- und aktives Zuhören.
• Ausgezeichnete PC-Kenntnisse (z.B. MS Office Suite, MS Project, Visio/draw.io).
• Fähigkeit, mehrere Projekte effektiv zu verwalten und Aktivitäten zu priorisieren, um Liefertermine und/oder sich ändernde Prioritäten zu erfüllen.
• Starke Verhandlungs-, Problemlösungs-, Entscheidungs- und Einflussfähigkeiten, um mit Menschen im gesamten Unternehmen zu arbeiten und Input und Zustimmung zu gewinnen.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das sich tief für die Gemeinschaft engagiert.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro für Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Bürobesuchen pro Jahr für bedeutungsvolle Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus außerhalb des lokalen Gebiets und aus allen Bundesstaaten, die in dieser Stellenanzeige aufgeführt sind. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC sind wir stolz auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise in der Nähe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden von Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus*, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst. *Basierend auf der Erreichung der jährlichen Unternehmensziele und der individuellen Leistung. $107,901.00 - $172,642.00

Fähigkeiten:

• Wettbewerbsintelligenz (CI)
• Wettbewerbsanalyse
• Marktforschung
• Marktstrategie
• Produktentwicklung
• Produktentwicklungsforschung
• Produktwissen
• Produktlinienstrategie
• Produktmanagement
• Produktwerbung