Sr Project/Program Manager

Leitet und überwacht die Gestaltung von Initiativen und Programmen zur Bevölkerungsgesundheitsstrategie, um die Koordination der Versorgung und die Gesundheitsergebnisse zu verbessern, einschließlich der Entwicklung von Effizienzen in Programmen (klinisch und nicht klinisch). Arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die Effektivität der Versorgung zu überwachen und Bereiche für Prozessverbesserungen zu identifizieren, um Kosten zu verwalten und die Einhaltung von Bundes- und Landesvorschriften sicherzustellen. Arbeitet eng mit Projektteammitgliedern, Geschäftsinhabern und Sponsoren zusammen, um Initiativen zu entwickeln, umzusetzen und zu überwachen, die die Gesundheitsergebnisse der Mitglieder verbessern, die administrative Belastung der Anbieter reduzieren und/oder medizinische oder betriebliche Ausgaben durch verschiedene Hebel reduzieren können, einschließlich Innovationen im klinischen Workflow, betrieblicher Effizienz, Management der vorherigen Genehmigung und KI-gestützter Versorgung.

Was Sie tun werden:

• Leitet die Entwicklung von Bevölkerungsgesundheitsstrategien, die sich auf die Verbesserung der Koordination der Versorgung, die Verbesserung der Gesundheitsergebnisse und die Steigerung der Programmeffizienz konzentrieren.
• Sammelt Input aus dem gesamten Unternehmen, der Abteilung, der Gemeinschaft, den Mitgliedern und durch Wettbewerbsanalysen, um Chancen zu identifizieren, Bedürfnisse zu bewerten und strategische Lösungen zu entwickeln; stellt sicher, dass die Lösungen im gesamten Unternehmen abgestimmt sind.
• Entwickelt Geschäftsfälle, strategische Konzeptentwürfe und Programmanforderungen; fungiert als Fachexperte und informiert regelmäßig Führungskräfte und wichtige Interessengruppen über Programmziele und -initiativen.
• Entwickelt Projektpläne und Empfehlungen zur Unterstützung der Compliance-Ziele und leitet die Umsetzung; verfolgt und berichtet über den Status der Projekte; bewertet Projektrisiken und entwickelt Minderungs- und Notfallpläne.
• Identifiziert, analysiert und versteht Zielgruppen und deren spezifische Programmneeds; entwickelt und implementiert eine Marketingstrategie zur Steigerung des Engagements der Mitglieder in Programmen zur mütterlichen Gesundheit.
• Leitet die Identifizierung, Bewertung, Auswahl und Vertragsverhandlungen mit neuen Anbietern.
• Arbeitet mit dem Führungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass klinische Initiativen und/oder Programme gemäß den Richtlinien des National Committee for Quality Assurance (NCQA), staatlichen Vorgaben und/oder Anforderungen von Regierungsverträgen durchgeführt werden.
• Kann über mehrere Geschäftsbereiche und Bundesstaaten hinweg arbeiten, um die Programmneeds in Bevölkerungsgesundheitsstrategien zu integrieren.
• Stellt Leistungskennzahlen und -ziele für zugewiesene Programme auf und überwacht diese, einschließlich Prozess-, Ergebnis- und Finanzkennzahlen sowie Methoden zur Implementierung von Programmen; dokumentiert und präsentiert Programmergebnisse durch betriebliche Berichte, Ergebnisstudien und Präsentationen.
• Trifft Entscheidungen, um die erfolgreiche Lösung von Problemen innerhalb des Programms sicherzustellen, um Meilensteine und Programmlieferungen zu erreichen.
• Integriert Evaluierungsplanung in die Gesamtstrategie; legt wichtige Leistungsindikatoren für Programme fest, einschließlich Prozess-, Ergebnis- und Finanzkennzahlen; stellt sicher, dass das Programm so gestaltet ist, dass Datensammlung und -überwachung ermöglicht werden.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder höher, wo erforderlich).
• 5+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich (strategische Planung und Programmmanagement für Gesundheitspläne).

Bonuspunkte:

• Bevorzugung eines Hintergrunds in Qualität, öffentlicher Gesundheit, Gesundheitsverwaltung, Wirtschaft und/oder klinischem Hintergrund.

Was Sie erhalten:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das tief in der Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Bürobesuchen pro Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Kandidaten aus außerhalb des lokalen Gebiets und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind typischerweise in der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen werden von Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen beeinflusst. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst. *Basierend auf der Erreichung der jährlichen Unternehmensziele und der individuellen Leistung. $89,174.00 - $142,679.00

Fähigkeiten:

• Budgetierung
• Büroverwaltung
• Prozessverbesserungen
• Programmverwaltung
• Programmdokumentation
• Programmevaluierungen
• Programmimplementierung
• Projektmanagement
• Ressourcenzuteilung