Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für herausragende Ergebnisse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, vergünstigtes Essen und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Karriere-Coaching und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
- Arbeitszeiten mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigtes Kantinenessen
- Zusatz zum BVG‑Ticket
- JobRad – Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Urban Sports Club‑Mitgliedschaft zur Förderung Ihrer Gesundheit und Fitness
- Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Professionelles und praxisnahes Onboarding
- Karriere‑Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
- Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
Responsibilities
- Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Shopfloor-Bereich.
- Verantwortung für die relevanten Kennzahlen (KPIs) der Abteilung: Verständnis der Berechnung, Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Führen, Entwickeln, Trainieren und Unterweisen der unterstellten Mitarbeitenden zur Erreichung der gesteckten Geschäftsziele.
- Verantwortung, in 1:1‑Gesprächen die Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden zu fördern.
- Stetige Verbesserung der externen Qualität durch Datenerhebung, Paretoanalysen, Problem‑Solving‑Reports, Prozessoptimierung und Schulungen der Mitarbeitenden.
- Unterstützung des Senior Managers bei der Umsetzung von strategischen Projekten und Analysen.
- Schlüsselrolle als Schnittstelle zu anderen Abteilungen, um bereichsübergreifende Entscheidungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen voranzutreiben.
Qualifications
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder abgeschlossene fachbezogene Fachschulausbildung mit mindestens zweijähriger Dauer.
- Nachweislich mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung.
- Fähigkeit, ein Team motivierend zu führen.
- Bereitschaft zum Schichtdienst (aktuell im Modell Früh–Spät).
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs.
- Erfahrung in anderen Logistik‑ bzw. operativen Umgebungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil).
- Lean‑Kenntnisse wünschenswert.
Overview
Die Rolle des Shopfloor-Managers in der Logistik ist eine zentrale Führungsfunktion auf erster Ebene. Sie ist geprägt durch hohe Präsenz am Shopfloor, direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie konsequente Problemlösung. Ziel ist es, Teams zu außergewöhnlichen Ergebnissen zu befähigen und Best‑in‑Class‑Prozesse sowie operative Exzellenz nachhaltig voranzutreiben.
Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hach Lange GmbH
Als Schichtleiter:in Logistik in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem starken Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie JobRad und Urban Sports Club. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ihre Karriere durch professionelles Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einer dynamischen Umgebung wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistik! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams motivieren kannst. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Schichtleiter:in Logistik passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hach Lange GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position wichtig sind. Überlege dir, wie du diese messen und analysieren würdest, um die Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Kennzahlen verstehst und bereit bist, Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln. Zeige, wie du in der Vergangenheit 1:1-Gespräche genutzt hast, um die Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sprich über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen und wie du Probleme identifiziert und gelöst hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du durch Datenerhebung und Analysen Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst.
✨Sei bereit für Schichtdienst
Da die Position Schichtarbeit erfordert, sei ehrlich über deine Bereitschaft dazu. Zeige, dass du flexibel bist und die Vorteile des Schichtdienstes erkennst. Vielleicht hast du sogar schon Erfahrungen in einem ähnlichen Arbeitszeitmodell gesammelt, die du teilen kannst.
