Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Produktdatenbanken und Bearbeitung von Kundenanfragen zur Produktsicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Karriere-Coaching und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemikalienkonformität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Chemie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der/Die Chemical Compliance Specialist (m/w/d) verstärkt und unterstützt das Chemical Compliance Team EU, um die Einhaltung der globalen Anforderungen des Chemikalienrechts sicherzustellen. Der Standort ist Düsseldorf.
Responsibilities
- Zuverlässige Pflege von Produktdatenbanken/PLM-System (Sicherheitsdatenblätter, Inventories, Agile, Produktinformationen, …)
- Bearbeitung von internen/externen Kundenanfragen zur Produktsicherheit (Sicherheitsdatenblätter, GHS, REACH, Sicherheitsdatenblätter, …)
- Unterstützung bei Compliance-Projekten
- Unterstützung bei der Compliance-Prüfung des Produktportfolios
Qualifications
- Hochschulabschluss (BSc Chemie oder vergleichbar) oder staatlich geprüfte/r Chemie-Techniker/in oder ähnliche Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Interesse bzw. Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften (GHS, REACH, …)
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Datenanalyse
- Selbstständiges Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS‑Office, Datenbanken)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Professionelles Onboarding
- Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Karriere‑Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
- 35 Stunden Arbeitswoche
- Zuschuss zum VRR‑Ticket
- Arbeitszeiten mit Gleitzeit mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
- Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Job Bike Leasing
- Vergünstigtes Kantinenessen
- Einblicke in unser Lean Management System
Chemical Compliance Specialist (m/w/d) befristet 24 Monate Arbeitgeber: Hach
Als Chemical Compliance Specialist (m/w/d) in Düsseldorf profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Job Bike Leasing und ein betrieblich finanziertes Altersvorsorgeprogramm, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chemical Compliance Specialist (m/w/d) befristet 24 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position als Chemical Compliance Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen zu Chemikalienrecht und Compliance durchgehst. Zeig, dass du die relevanten Vorschriften wie GHS und REACH verstehst und anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Chemical Compliance Specialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chemical Compliance Specialist (m/w/d) befristet 24 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Chemical Compliance Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du mit GHS oder REACH gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen versteht und umsetzen kann.
Achte auf Details:Da wir im Bereich Chemikalienrecht arbeiten, ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hach vorbereitet
✨Verstehe die Chemikalienvorschriften
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie GHS und REACH vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder im Zeitmanagement unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle im Compliance-Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zum Onboarding und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
