Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Logistik und optimiere Prozesse für beste Ergebnisse.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen, das sich um Wasserqualität und Umwelt kümmert.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung, Karriere-Coaching und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserqualität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Umgang mit KPIs, Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie interessiert an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen? Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat? Sie suchen ein freundliches und unterstützendes Team? Wenn ja, lesen Sie weiter!
Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz der wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter genauso kümmert wie um die Umwelt.
Wir wissen, dass jeder Mensch eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung dem entspricht, was Sie hier sehen, sollten Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Die Vielfalt der Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
- Arbeitszeiten mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigtes Kantinenessen
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- JobRad – Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness
- Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Professionelles und praxisnahes Onboarding
- Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
- Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
Die Rolle des Shopfloor-Managers in der Logistik ist eine zentrale Führungsfunktion auf erster Ebene. Sie ist geprägt durch hohe Präsenz am Shopfloor, direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie konsequente Problemlösung. Ziel ist es, Teams zu außergewöhnlichen Ergebnissen zu befähigen und Best-in-Class-Prozesse sowie operative Exzellenz nachhaltig voranzutreiben.
In dieser Funktion wird ein typischer Tag wie folgt aussehen:
- Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Shopfloor-Bereich.
- Verantwortung für die relevanten Kennzahlen (KPIs) der Abteilung: Verständnis der Berechnung, Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Führen, Entwickeln, Trainieren und Unterweisen der unterstellten Mitarbeitenden zur Erreichung der gesteckten Geschäftsziele.
- Verantwortung, in 1:1-Gesprächen die Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden zu fördern.
- Stetige Verbesserung der externen Qualität durch Datenerhebung, Paretoanalysen, Problem-Solving-Reports, Problem-Solving-Prozesse (Prozessoptimierung) und Schulungen der Mitarbeitenden.
- Unterstützung des Senior Managers bei der Umsetzung von strategischen Projekten und Analysen.
- Schlüsselrolle als Schnittstelle zu anderen Abteilungen, um bereichsübergreifende Entscheidungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen voranzutreiben.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder abgeschlossene fachbezogene Fachschulausbildung mit mindestens zweijähriger Dauer
- Nachweislich mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung
- Fähigkeit, ein Team motivierend zu führen
- Bereitschaft zum Schichtdienst (aktuell im Modell Früh–Spät)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs
- Erfahrung in anderen Logistikumfeldern oder vergleichbaren operativen Umgebungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
- Lean-Kenntnisse wünschenswert
Unsere Arbeit bei Hach sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht.
Hach ist stolz darauf, Teil des Wasserqualitätssegments von Veralto zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar, der sich der Sicherstellung des Zugangs zu sauberem Wasser, sicherer Nahrung und Medizin sowie vertrauenswürdigen wesentlichen Gütern spezialisiert hat.
Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Hach
Hach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung durch Urban Sports Club-Mitgliedschaften. In einem internationalen Umfeld, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezieltes Karriere-Coaching und praxisnahe Einarbeitung, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Wasserqualität weltweit ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Rolle des Schichtleiters in der Logistik passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Teamarbeit! Unternehmen wie Hach suchen nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Schichtleiter:in Logistik passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hach vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Schichtleiter:in Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in der Situation des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, für das Unternehmen zu arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Teamarbeit hast, lass das durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
