Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden für unsere B2B-Lösungen.
- Arbeitgeber: Hack The Box, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 25 Urlaubstage, bezahlte Vaterschaftszeit und Zugang zu Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Cybersicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Reise zu Hack The Box anzutreten? Am Ende dieser Reise wirst du ein stolzes Mitglied von Hack The Box sein, mit der ultimativen Mission, die Cyber-Resilienz zu erhöhen, damit jede Organisation den Bedrohungen von morgen einen Schritt voraus ist.
Die Kernmission: Als BDR ist es deine Aufgabe, unseren Umsatzmotor anzukurbeln, indem du die richtigen Interessenten für unsere B2B-Lösungen identifizierst, ansprichst und qualifizierst. Du bist der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden in der DACH-Region, mit einem starken Fokus auf den deutschen Markt. Durch strukturierte Recherche und gezielte Ansprache hilfst du, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und sicherzustellen, dass wir mit Organisationen in Kontakt treten, bei denen Hack The Box echten Mehrwert schaffen kann. Darüber hinaus spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer gesunden und vorhersehbaren Vertriebspipeline. Du führst hochwertige Entdeckungen durch, bewertest die Bedürfnisse der Interessenten und arbeitest eng mit dem Vertrieb und Marketing zusammen, um effektive Kampagnen umzusetzen. Indem du gut qualifizierte Möglichkeiten an unsere Account Executives weitergibst, trägst du direkt zur Effizienz, Fokussierung und zum Erfolg der gesamten Vertriebsorganisation bei.
Standort & Arbeitsmodus: Remote-Rolle in Deutschland, Vollzeit, angestellt über einen Arbeitgeber von Record (Deel).
Die Gemeinschaft, der du beitreten wirst: Du wirst Teil einer vielfältigen, internationalen Vertriebsentwicklungsfunktion, die in mehreren Regionen tätig ist. Du wirst täglich mit folgenden Personen zusammenarbeiten:
- Der Global Head of Business Development (dein direkter Vorgesetzter)
- Regionale Account Executives
- Revenue Leadership
- Marketing & RevOps
Gemeinsam werdet ihr helfen, die Präsenz von Hack The Box in Europa auszubauen.
Technologie-Tools, die du verwenden wirst: HubSpot, Apollo, Gong, LinkedIn Sales Navigator und weitere Plattformen zur Prospektierung und Unterstützung.
Die Abenteuer, die dich erwarten:
- Als erster Ansprechpartner für neue Interessenten fungieren
- Eine strukturierte und gesunde Vertriebspipeline aufbauen und pflegen
- Entdeckungen durchführen, um die Bedürfnisse der Kunden frühzeitig zu verstehen
- Ansatzmethoden (E-Mail, Anrufskripte, Sequenzen) verbessern und testen
- Mit Marketing bei Outbound-Programmen abstimmen
- Hack The Box als kompetenten und selbstbewussten Markenbotschafter vertreten
Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die erforderlich sind, um die Rolle zu erfüllen:
- Erste Erfahrung im Vertrieb / in der Geschäftsentwicklung und eine klare Motivation, eine Vertriebs-Karriere zu verfolgen
- Hohe Selbstmotivation, Neugier und eine proaktive Einstellung
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Komfortabel im Initiieren von Gesprächen und im Engagement neuer Kontakte
- Positives, teamorientiertes Mindset
- Vertrautheit mit CRM-Tools oder Vertriebsautomatisierungsplattformen ist hilfreich
- Interesse an Cybersicherheit oder technischem Lernen wird geschätzt, ist aber nicht erforderlich
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache)
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (fließend)
Was dein Hack The Box-Abenteuer bereithält:
- Du wirst die aufregende Möglichkeit haben, zu einem Produkt beizutragen, das von Nutzern und der Cybersicherheitsgemeinschaft sehr geschätzt wird.
- Du wirst ein hoch unterstützendes und fürsorgliches Umfeld erleben, das Wachstum, Flexibilität und Autonomie fördert.
- Du wirst auf eine spannende Reise des kontinuierlichen Lernens und Problemlösens gehen und dich weiterentwickeln, während unsere Organisation wächst.
- Am wichtigsten ist, dass du Spaß bei HTB haben wirst, denn Spaß ist eine wesentliche Zutat in unserem Rezept für den Erfolg!
Die Vorteile, die du genießen wirst:
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Dediziertes Budget für Schulungen und berufliche Entwicklung, Teilnahme an Konferenzen
- Voller Zugang zu den Angeboten des Hack The Box Labs; damit du lernen kannst, wie man hackt
- Modernste Ausrüstung (Mac, iPhone und Mobilfunkvertrag)
Der Weg, um BDR bei Hack The Box zu werden:
- Level 1: Um das Ziel von Level eins zu erreichen, reiche deine Bewerbung ein.
- Level 2: Führe ein Gespräch mit dem TA-Team.
- Level 3: Triff den Einstellungsleiter.
- Level 4: Triff den lokalen Vertriebsleiter.
- Level 5: Du hast offiziell ein Angebot von HTB erhalten! Um das letzte Level und die Quest abzuschließen, musst du nur das Angebot annehmen. Quest abgeschlossen. Herzlichen Glückwunsch, du bist offiziell einer von uns!
Bitte beachte, dass sich der Prozess anpassen kann.
ÜBER HACK THE BOX: Hack The Box (HTB) ist die Plattform zur Verbesserung von Cybersicherheitsfähigkeiten und Talententwicklung, die von Einzelpersonen, Unternehmen und Regierungsbehörden genutzt wird, um offensive und defensive Fähigkeiten zu schärfen. Angetrieben von einer lebhaften globalen Gemeinschaft und praxisnaher, realer Ausbildung hilft HTB Sicherheitsteams, wie Angreifer zu üben, Fähigkeiten kontinuierlich zu validieren und schneller gegen aufkommende Bedrohungen vorzugehen. Wir wachsen schnell im Unternehmensmarkt – insbesondere im Finanzdienstleistungssektor, bei MSSPs und in der Technologie – und wir fangen gerade erst an.
Bei Hack The Box setzen wir uns dafür ein, ein diverses, inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern. Wir glauben, dass Vielfalt unsere Leistung, Dienstleistungen und die Gemeinschaften, die wir bedienen, bereichert. Daher stellen wir sicher, dass alle Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdiensten, Fähigkeiten und Qualifikationen berücksichtigt werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir sind bestrebt, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten, das unsere Werte widerspiegelt.
Business Development Representative Arbeitgeber: Hack The Box
Kontaktperson:
Hack The Box HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Social-Media-Kanäle an. Oft gibt es dort aktuelle Informationen über offene Stellen oder Events, bei denen du dich vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Themen, die dich interessieren. So wirst du sichtbar und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst – in diesem Fall, wie du Hack The Box helfen kannst, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und sich für Cybersecurity interessieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, informiere dich über Hack The Box und unsere Mission. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hack The Box vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Hack The Box und deren Produkte. Verstehe die Mission, die Werte und die Zielgruppe des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche und die Herausforderungen im Cybersecurity-Bereich verstehst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Bereich Business Development. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Erfahrungen reflektierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als BDR viel mit potenziellen Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.