Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte visuelle Merchandising-Strategien und bringe Markenkonzepte zum Leben.
- Unternehmen: Globales Modeunternehmen mit ikonischen Marken und kreativer Kultur.
- Vorteile: Reisegelegenheiten, kreative Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Häufige Reisen in der DACH-Region und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Visual Merchandising und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei AWWG ist Transformation in unserer DNA verankert. Gegründet im Jahr 1998 unter dem Namen Pepe Jeans Group, hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in Madrid, Spanien, und Designbüros in London und Nizza. Diese globale Modegruppe integriert die ikonischen Marken Pepe Jeans London, Hackett und Façonnable. AWWG hat auch die Master-Franchise und Agentur für Tommy Hilfiger (Spanien und Portugal) sowie die Agentur für Calvin Klein, DKNY, Donna Karan und Karl Lagerfeld (Spanien und Portugal). AWWG verfügt derzeit über mehr als 3.500 Verkaufsstellen, ist in 86 Ländern weltweit präsent und beschäftigt mehr als 4.500 Mitarbeiter aus 79 Nationalitäten. Als globale Einzelhandelsplattform verpflichtet sich die Gruppe zu ständiger Weiterentwicklung und zur Schaffung von Markenwerten durch Transformation, im Einklang mit den Veränderungen, Herausforderungen und den inhärenten Bedürfnissen der Branche.
Das Projekt! Als Wholesale Visual Merchandiser sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer konsistenten Markenrepräsentation in den Geschäften der Großhandelspartner, in Showrooms und auf Handelsveranstaltungen. Diese Rolle umfasst die Umsetzung von Visual Merchandising-Strategien, die Installation von Schaufenstern, die Schulung von Einzelhandelspartnern und die Optimierung von Produktpräsentationen zur Steigerung des Umsatzes und der Markenbekanntheit.
Was wird die Rolle beinhalten?
- Unterstützung bei der Umsetzung von Visual Merchandising-Strategien in Einzelhandelsgeschäften und bei Großhandelspartnern, um die Übereinstimmung mit der Markenidentität und den kommerziellen Bedürfnissen sicherzustellen.
- Hilfe bei der Erstellung ansprechender In-Store- und Schaufensterdisplays, die Marken Konzepte zum Leben erwecken und das Kundenerlebnis verbessern.
- Zusammenarbeit mit kommerziellen, marketing- und internationalen Teams zur Unterstützung von Geschäftseröffnungen, Renovierungen, Veranstaltungen und visueller Ausrichtung in Showrooms.
- Hilfe bei der Implementierung und Aufrechterhaltung globaler Visual Merchandising-Richtlinien an verschiedenen Standorten, Überwachung der Konsistenz und Sammlung von Feedback aus den Geschäften.
- Beitrag zu Schulungen im Geschäft und funktionsübergreifenden Initiativen, die Markenprinzipien in die Praktiken des Visual Merchandising einbetten.
- Anpassungsfähigkeit und Unterstützung in einem sich schnell entwickelnden Umfeld, enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Reaktion auf sich ändernde Bedürfnisse von Geschäften und Kunden.
Bitte beachten Sie: Diese Position wird vorzugsweise in München oder Frankfurt angesiedelt sein. Diese Position erfordert häufige Reisen in der DACH-Region. Für eine umfassendere Bewertung senden Sie bitte Ihr Portfolio im PDF-Format oder einen funktionierenden Link dazu.
Voraussetzungen:
- 2-3 Jahre Erfahrung im Visual Merchandising für Bekleidung/Mode
- Reisebereitschaft
- Fließend in Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen werden geschätzt.
- Kenntnisse in Adobe- und Office-Paketen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld multitaskingfähig zu sein.
- Eine kollaborative Denkweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Interesse an Lernen und Entwicklung von Fähigkeiten im Visual Merchandising und in der Markenpräsentation.
- Grundlegendes Verständnis von Modetrends, Ladenlayouts und Verbraucherverhalten.
Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany Arbeitgeber: Hackett Ltd
AWWG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Transformation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Visual Merchandising zu erweitern und aktiv zur Markenpräsentation beizutragen. Die Möglichkeit, in einer globalen Modegruppe zu arbeiten, die ikonische Marken vereint, sowie die Flexibilität, regelmäßig zu reisen und an verschiedenen Standorten tätig zu sein, machen AWWG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Geschäfte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Marke und frage nach Möglichkeiten, wie du helfen kannst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der visuellen Merchandising-Branche informierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Wir können dir dabei helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Vergiss nicht, dein Portfolio beizufügen, um deine kreativen Fähigkeiten zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Dein Portfolio ist dein Schaufenster! Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du visuelle Merchandising-Strategien umgesetzt hast. Achte darauf, dass es gut strukturiert und ansprechend ist – wir lieben kreative Ansätze!
Pass deine Bewerbung an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Sei authentisch!:Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Visual Merchandising und die Modebranche!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hackett Ltd vorbereitet
✨Kenntnis der Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von Hackett und Façonnable vertraut. Verstehe, was die Marken einzigartig macht und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Portfolio bereitstellen
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Zeige deine besten Arbeiten im Bereich Visual Merchandising, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Markenstrategien demonstrieren. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als Worte.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du visuelle Merchandising-Strategien umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
