Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Engineering-Team und gestalte aktiv technische Lösungen.
- Unternehmen: Hackstack Collective verbindet Talente mit Organisationen für digitale Souveränität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und faire Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit viel Verantwortung und ohne Bürokratie.
- Warum dieser Job: Kombiniere Leadership mit Hands-on Engineering in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir für einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet. Diese Rolle ist für dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverlässig liefern kann. Gesucht wird jemand, der technische Qualität, Teamführung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet.
Aufgaben
- Du führst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung.
- Du bleibst hands-on tätig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.
- Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne und machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent.
- Du arbeitest eng mit Product, Business und der Unternehmensführung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.
- Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterstützt Entwickler dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
- Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-Abläufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.
- Du unterstützt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur.
- Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst dafür, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen.
Qualifikation
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit.
- Du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du möchtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.
- Du hast ein solides Verständnis für moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest.
- Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und verständlich, sowohl mit Entwicklern als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
- Du triffst Entscheidungen, erklärst sie sauber und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Fließendes Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.
Benefits
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.
- Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.
- Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen.
- Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören.
Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote Arbeitgeber: Hackstack GmbH
Hackstack Collective ist ein hervorragender Arbeitgeber, der außergewöhnliche Talente mit Organisationen verbindet, die digitale Souveränität und moderne Softwareentwicklung ernst nehmen. Mit einer gelebten Remote-Kultur und flexiblen Strukturen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Gehälter und Bonusmodelle, sondern auch ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering Hand in Hand gehen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch hands-on arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte um Rückmeldungen nach Interviews, egal ob positiv oder negativ. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir einen hands-on Engineering Manager suchen, solltest du deine technischen Skills klar und deutlich präsentieren. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Teamführung betonen:Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein Team führen kann. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hackstack GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was die Position des hands-on Engineering Managers wirklich bedeutet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Technische Vorbereitung
Da du nah am Code bleiben wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, über Architekturentscheidungen und Code Reviews zu sprechen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du klare Prioritäten gesetzt, Feedback gegeben und dein Team unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Führungsqualitäten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Machbarkeit priorisieren und Anforderungen kritisch hinterfragen würdest.
