People Operations Director

Dringende Einstellung – Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Der Auswahlprozess kann bis zu 4 Wochen dauern, aber frühe Bewerber werden dringend ermutigt. Bereit, ein wachsendes Team zu stärken und unsere Zukunft zu gestalten? Bei Hadley Designs glauben wir, dass Lernen angenehm, ansprechend und bildschirmfrei sein sollte. Millionen von Eltern und Lehrern vertrauen unseren schön gestalteten, entwicklungsorientierten Bildungswerkzeugen, um Kindern beim Wachsen und Gedeihen zu helfen. Als schnell wachsendes Unternehmen haben wir die Mission, Lernen für Familien auf der ganzen Welt bedeutungsvoll zu machen.

Wir suchen einen People Operations Director, um unser Team zu verstärken und die Systeme aufzubauen, die unser nächstes Wachstumsphase antreiben werden. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare Personalsysteme zu schaffen, Teams zu stärken und eine Kultur zu fördern, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, einen signifikanten Einfluss zu nehmen.

Über Hadley Designs

Hadley Designs definiert frühkindliche Bildung mit Kreativität und Ziel neu. Jedes Produkt, das wir erstellen, ist handgezeichnet und von Lehrern entworfen, sorgfältig gefertigt, um Vertrauen und Verbindung aufzubauen. Unsere bildschirmfreien Werkzeuge helfen Familien und Lehrern, Lernen unterhaltsam und bedeutungsvoll zu gestalten und Neugier sowie Kreativität bei Kindern zu fördern.

Unsere Mission: Wir entwerfen bildschirmfreie Produkte, denen Eltern vertrauen können, um ihren Kindern beim Lernen, Wachsen und Erreichen ihres vollen Potenzials zu helfen. Wir schaffen schön gestaltete, entwicklungsorientierte Werkzeuge, die Lärm und Ablenkung durch Verbindung, Neugier und echtes Lernen ersetzen.

Unsere Vision: Wir streben danach, die vertrauenswürdigste Kindermarke der Welt aufzubauen, die in Millionen von Haushalten präsent ist und die Art und Weise, wie Familien lernen, sich verbinden und wachsen, neu gestaltet. Unsere Produkte werden so weit verbreitet und weitergegeben, dass Generationen von Kindern mit ihnen aufwachsen und sie für ihre eigenen Familien erneut wählen werden.

Rollenübersicht

Als People Operations Director sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Personalsystemen und -strategien, die es Hadley Designs ermöglichen, zu skalieren und zu wachsen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um die Talent-Systeme zu schaffen, die erforderlich sind, um eine leistungsstarke Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau skalierbarer, leistungsstarker Systeme, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen und eine positive Unternehmenskultur fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung von Personalsystemen: Entwerfen und Implementieren von Systemen zur Anwerbung, Einbindung, Einarbeitung und Bindung von Talenten, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Organisationsdesign und Kapazitätsplanung: Zusammenarbeit mit der Führung, um sicherzustellen, dass die Organisationsstruktur und die Personalplanung den sich entwickelnden Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
• Leistungs- und Entwicklungsrahmen: Festlegung von Leistungserwartungen, Bewertungsrahmen und Entwicklungspfaden, die Verantwortung und Wachstum in der gesamten Organisation fördern.
• Talent-Erfahrung und -Bindung: Aufbau einer konsistenten und professionellen Erfahrung für Talente, die das Engagement, die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeiter stärkt.
• Einblicke in die Belegschaft und Berichterstattung: Bereitstellung von Einblicken und datengestützten Empfehlungen an die Führung, um Entscheidungen zu leiten und die Effektivität der Belegschaft zu verbessern.
• Externe Partnerschaften: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Verbesserung und Unterstützung der Personalabteilungen nach Bedarf.

Wie Erfolg gemessen wird

• Erfolgreiche Implementierung von Personalsystemen, die die Fähigkeit des Unternehmens zur Skalierung direkt unterstützen.
• Hohe Mitarbeiterbindungsraten mit hoher Leistung und Engagement.
• Verbesserte Führungskompetenz in Personalsystemen, Talentbereitschaft und organisatorischer Ausrichtung.
• Vorhersehbare, skalierbare Personaloperationen, die zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen.

Anforderungen

Wer Sie sind: Sie sind eine strategische, ergebnisorientierte Führungskraft mit einer Leidenschaft für die Schaffung von Systemen, die Teams stärken und nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Sie gedeihen in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und haben eine Erfolgsbilanz im Aufbau effektiver Personalsysteme in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.

Sie haben:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Personalabteilung, HR-Führung oder einem verwandten Bereich, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Fähigkeit, skalierbare Systeme zu schaffen, die Talente anziehen, entwickeln und halten.
• Starke Erfahrung in der Arbeit mit verteilten und Remote-Teams.
• Eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, mit der Fähigkeit, Programme zu entwerfen und umzusetzen, die Wachstum, Lernen und Mitarbeiterzufriedenheit fördern.
• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
• Eine Wachstumsmentalität und einen kollaborativen Ansatz zur Problemlösung.
• Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung.

Vorteile

Warum Sie sich Hadley Designs anschließen sollten:

• Aufbau der Personalabteilung als echtes Wachstumsinstrument, das die Ausführung und Skalierung direkt unterstützt.
• Enger Kontakt mit der Geschäftsführung zur Skalierung der Organisation.
• Arbeiten in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Fokus auf Ausführung.
• Remote-Flexibilität mit echter Verantwortung und Einfluss.
• Gestalten Sie, wie ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen Talente aufbaut und hält.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Einfluss: Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Familien das Lernen durch die Marke Hadley Designs erleben.
• Kultur: Treten Sie einem leidenschaftlichen, mission-driven Team bei, das Vertrauen, Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit einer Remote-Rolle mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Vorteile: Remote-first Arbeitsumgebung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Zugang zu Lernressourcen und beruflicher Entwicklung, kostenloser Zugang zu Hadley Designs Produkten, regelmäßige Interaktion mit der Führung, einschließlich CEO und CMO, Stabilität durch ein Jahrzehnt als familiengegründete, mission-driven Marke.

Bewerben Sie sich noch heute

Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss in einem wachsenden Unternehmen zu leisten, das die Zukunft des Lernens gestaltet, bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Hadley Designs-Teams als unser People Operations Director zu werden. Helfen Sie uns, einen bleibenden Einfluss auf Familien, Pädagogen und Kinder weltweit zu schaffen. Wenn Sie innerhalb von vier Wochen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, betrachten Sie dies bitte als unsere Entscheidung, mit anderen Kandidaten fortzufahren, aber wir schätzen Ihr Interesse an Hadley Designs wirklich.