Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und entwickle innovative Services in PR, Social Media und Marketing.
- Unternehmen: Führende Agentur für Consumer Lifestyle-Kommunikation mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Sportclub-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Direktes Reporting an den Co-CEO und großartige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im New Business Development und Sales, idealerweise in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Growth bei haebmau übernimmst du den Lead für New Business Development, Sales und die Entwicklung zukunftsfähiger Services der Agentur. Gemeinsam mit den Kunden-Units und deinem Growth-Team treibst du das Neugeschäft in unseren Geschäftsfeldern PR, Social Media, Influencer Relations, Events und Consumer Marketing voran – bei Neu- und Bestandskunden.
Du identifizierst Trends, optimierst Prozesse und gestaltest unsere Wachstumsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Strategische Neukunden-Akquise und Ausbau bei Neu- & Bestandskunden in Zusammenarbeit mit den einzelnen Kunden-Units und Fokus auf deren Bedarf
- Steuerung und proaktive Optimierung des agenturinternen Neugeschäftsprozesses sowie aller Abläufe im News Business
- Identifizierung von Branchentrends & Ableitung von Consumer Insights für neue Future Services
- Pflege der Sales-Datenbank, Ausschreibungsrecherche und Vernetzung & Zusammenarbeit mit Pitchberatungen
- Entwicklung & Optimierung von Neugeschäft-Tools und Pitch-Materialien
- Führung, Sparring und Weiterentwicklung des Growth-Teams sowie internes Schnittstellen-Management für Research & Ressourcenplanung
Abgeschlossenes Studium und mind. 5 Jahre Erfahrung im New Business Development und Sales im Agentur- und Beratungsumfeld (PR, Marketing), davon 2–3 Jahre in leitender Position sowie idealerweise Zertifizierungen in Sales, Business Development oder Digital Marketing.
Fundierte Kenntnisse in Sales-Strategien (z.B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator) und CRM-Tools (z.B. HubSpot, Pipedrive) sowie in Trendanalyse und in der Entwicklung neuer Services.
Expertise in Pitch-Prozessen (inkl. Projektmanagement Skills und Stakeholder Management), Neukundengewinnung und Branchenkenntnisse in PR, Social Media & Influencer Marketing.
Unternehmerisches Mindset, Teamplaying und Verkaufstalent mit Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Analyse- und Kreativkompetenz.
Leidenschaft für die Kreativ- und Kommunikationsbranche und Erfahrung & Lust auf Teamleitung, -führung und -entwicklung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft & Flexibilität für Kundentermine, Netzwerk- sowie Branchenevents und Messen.
Repräsentant*in für haebmau mit der Bereitschaft für Thought Leadership Auftritte und Statements.
Eine Schlüsselposition mit direktem Reporting an den Co-CEO und hohem Gestaltungsspielraum in Deutschlands führender Agentur für Consumer Lifestyle-Kommunikation.
Ein großartiges und motiviertes Growth-Team und eine enge & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Unit-Directors.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten & Bezuschussung der Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland.
Ein attraktiver Standort im Herzen von München oder Berlin.
Teilnahme an Branchenevents, Messen und exklusiven Netzwerkgelegenheiten.
Head of Growth (m/w/d) Arbeitgeber: häberlein & mauerer ag
Als Arbeitgeber bietet haebmau eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem engagierten Growth-Team und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten im Herzen von München oder Berlin, ist haebmau der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich New Business Development und Sales vorantreiben möchten. Die enge Zusammenarbeit mit den Unit-Directors und die Teilnahme an exklusiven Branchenevents bieten zudem einzigartige Networking-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
häberlein & mauerer ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in PR, Social Media und Influencer Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Wachstum vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein neues Service oder einen Pitch hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kreativ- und Kommunikationsbranche zu zeigen – das macht den Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Wachstum beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Head of Growth wichtig sind. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei häberlein & mauerer ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in PR, Social Media und Influencer Marketing vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese das Wachstum der Agentur beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im New Business Development. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, über deine Visionen für das Wachstum der Agentur zu sprechen. Überlege dir, wie du strategische Entscheidungen treffen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um neue Services zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Agentur zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Growth-Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Kunden-Units aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
