Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente in ihrer technischen Ausbildung und gestalte praxisnahe Lerneinheiten.
- Arbeitgeber: Häcker Küchen - ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Küchen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die nächste Generation von Technikern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder Meister erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig sind – in Funktion, Technik und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die begeistert, und unterstützen Sie uns als Techniker / Meister als Ausbilder für die Berufe Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie möchten junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten und Ihre Begeisterung für Technik weitergeben? Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Ausbildung mit! Als Ausbilder (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Ausbildung in den Berufen Mechatroniker (m/w/d) und Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) sowie in der Verbundausbildung des Industriemechanikers (m/w/d) Sie entwickeln individuelle Ausbildungspläne, strukturieren praxisorientierte Lerneinheiten und vermitteln den sicheren Umgang mit technischen Werkstoffen, Maschinen und modernen Fertigungsverfahren In praktischen Trainingseinheiten geben Sie Ihr Wissen weiter und fördern gezielt die technischen und handwerklichen Fähigkeiten unserer Auszubildenden Sie begleiten die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der jungen Menschen durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Förderung Der enge Austausch mit Berufsschulen, der IHK, Fachabteilungen und externen Partnern gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Mitwirkung an Projekten, Events und Messen Gemeinsam mit der HR-Abteilung gestalten Sie den Weg neuer Talente von der Ansprache bis zum Start, indem Sie sich aktiv in Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding einbringen Sie bereiten die Auszubildenden gezielt und praxisnah auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor Als erste Ansprechperson repräsentieren Sie die Ausbildung nach innen und außen – engagiert, kompetent und mit Vorbild Sie wirken bei Zukunftsprojekten mit und sind offen für neue Technologien IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Mechatronik, oder Betriebselektronik sowie eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) ergänzt durch eine erfolgreich absolvierte AEVO-Prüfung Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Der Zugang zu Auszubildenden fällt Ihnen leicht, Sie begegnen ihnen auf Augenhöhe und mit echtem Interesse Sie überzeugen uns mit Ihrer empathischen Art und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist uns Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert, planen vorausschauend und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick Ausbildung ist für Sie mehr als ein Job, denn Sie brennen für das Thema und möchten junge Menschen nachhaltig fördern Sie zeigen Bereitschaft, auch an Abendveranstaltungen teilzunehmen, z. B. bei Messen oder Schulkooperationen Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt UNSERE ANGEBOTE Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert Mitarbeit in einem engagierten Team 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente Möglichkeit auf ein Lebensarbeitszeitkonto Intensive und umfangreiche Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten Häcker Academy – Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände Professionelle Ausstattung mit Arbeitskleidung Hansefit Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing Kooperationen und damit verbundene Vergünstigungen mit lokalen Partnern Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Melina Zwiener , HR Business Partner, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-7577 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH & Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen Bewerben
Techniker / Meister als Ausbilder für die Berufe Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Häcker Küchen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister als Ausbilder für die Berufe Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von Häcker Küchen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Ausbildung von Mechatronikern und Elektronikern präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Technik! Erkläre, warum du gerne junge Talente fördern möchtest und was dich an der Ausbildung reizt. Deine Leidenschaft wird bei uns geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! So kommst du direkt zu uns und wir können dich schneller kennenlernen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister als Ausbilder für die Berufe Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik rüberbringen. Lass uns wissen, warum du für die Ausbildung brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Technik und wie du diese in der Ausbildung einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häcker Küchen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Mechatronik und Elektronik gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte praktische Fragen oder Szenarien, die deine Fähigkeiten als Ausbilder testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären würdest.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da der Umgang mit Auszubildenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine empathische Art und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast.
✨Engagement für Ausbildung zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und wie wichtig dir die Förderung junger Talente ist. Sprich darüber, wie du die Ausbildung aktiv gestalten möchtest und welche Ideen du einbringen könntest, um die Lernumgebung zu verbessern.