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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer-Branding-Strategien und kommuniziere unsere Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Häcker Küchen ist ein führendes Familienunternehmen, das hochwertige Küchen weltweit anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit – für eine positive soziale Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR, Kommunikation oder Marketing sowie Erfahrung im Employer Branding erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um die Küche…
denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als
Employer Branding Manager (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie entwickeln eine ganzheitliche Employer-Branding-Strategie, die unsere Arbeitgebermarke langfristig stärkt und über alle relevanten Touchpoints hinweg erlebbar macht
- Dabei nutzen Sie aktuelle Trends und Zielgruppenbedürfnisse, um eine konsistente interne und externe Kommunikationsstrategie zu gestalten
- Mit datenbasierten Zielgruppenanalysen und der Entwicklung von Personas schaffen Sie die Grundlage für passgenaue Maßnahmen entlang der Candidate Journey und setzen unsere Employer Value Proposition (EVP) gezielt ein
- Sie definieren relevante KPIs, überwachen deren Entwicklung (z. B. Time-to-hire, eNPS, Reichweiten) und steuern unsere Maßnahmen performanceorientiert
- Durch Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen identifizieren Sie Benchmarks und entwickeln unsere Arbeitgeberpositionierung kontinuierlich weiter
- Mit kreativen Ideen und redaktionellem Gespür entwickeln Sie Inhalte für unsere Karrierewebsite, Social-Media-Kanäle (z. B. TikTok, Instagram, kununu, LinkedIn) sowie interne Plattformen wie Intranet oder Podcasts
- Sie konzipieren und realisieren zielgerichtete Imagekampagnen von der Idee über die Contentproduktion bis zur kanalübergreifenden Ausspielung in enger Abstimmung mit Agenturen, Dienstleistern, HR und Marketing
- Als interne:r Sparringspartner:in begleiten Sie Rollouts, in dem Sie–durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Sie planen und organisieren Employer-Branding-Events und schaffen dabei emotionale Markenerlebnisse
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Kommunikation oder Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Mit Ihrer Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder in der Kommunikation bringen Sie das nötige Know-how mit
- Kreativität, konzeptionelle Stärke und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren zentralen Stärken
- Strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
- Dank Ihrer Expertise in Social Media, Contentproduktion und Projektmanagement bewegen Sie sich sicher in der–digitalen Welt
- Mit redaktionellem Feingefühl entwickeln Sie zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate
- Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, unterschiedlichste Zielgruppen zu begeistern und tragfähige Netzwerke aufzubauen
- Ihnen fällt es leicht Daten zielgerichtet zu interpretieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
- In der Zusammenarbeit mit Stakeholdern agieren Sie lösungsorientiert und koordinieren Interessen souverän
- Ein gutes Gespür für Trends und Innovationen hilft Ihnen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und strategisch zu nutzen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events rundet Ihr Profil ab
- Praxistaugliche Englischkenntnisse erleichtern Ihnen den professionellen Austausch im internationalen Kontext
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
- 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Häcker Academy – Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente
- Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, …
- Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant
- Kooperationen und damit verbundene Vergünstigungen mit lokalen Partnern
- Mitarbeiterrabatte – kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen
- Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing
- Vergünstigte Zugtickets für Ihren klimabewussten Weg zur Arbeit
- Gute Verkehrsanbindung – egal ob mit Auto, Rad oder Zug
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten
- Möglichkeit auf ein Lebensarbeitszeitkonto
- Hansefit
- Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur
Ihr direkter Draht zu uns:
Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6546 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Werkstr. 3
32289 Rödinghausen
Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Häcker Küchen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Häcker Küchen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Employer Branding informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um innovative Ideen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für die Arbeitgebermarke von Häcker Küchen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die EVP des Unternehmens stärken und die Candidate Journey optimieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Küche und das Kochen! Da Häcker Küchen stark auf diesen Bereich fokussiert ist, kann es hilfreich sein, deine persönliche Verbindung zur Küche und deren Bedeutung in deinem Leben zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Häcker Küchen und wie sie sich auf die Küche als Mittelpunkt des Lebens konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Employer Branding, HR-Marketing oder in der Kommunikation hervor. Zeige konkret auf, wie du kreative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um Arbeitgebermarken zu stärken.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine kreativen Projekte oder Kampagnen in deiner Bewerbung anführen. Dies könnte auch die Entwicklung von Inhalten für Social Media umfassen.
Formuliere klare KPIs: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, nenne spezifische KPIs, die du definiert und überwacht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Performance zu steuern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häcker Küchen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von Häcker Küchen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität eine zentrale Anforderung für die Position ist, solltest du einige innovative Ideen für Employer-Branding-Kampagnen oder Inhalte mitbringen. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen kannst, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Datenbasierte Ansätze betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Analysen zu sprechen. Zeige, wie du KPIs definiert und überwacht hast, um die Effektivität von Employer-Branding-Maßnahmen zu messen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert.
