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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR and labor law questions throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a global leader in furniture and construction fittings with over 8,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of paid vacation, flexible hours, and corporate perks like employee discounts.
- Warum dieser Job: Contribute to a supportive culture while driving innovative HR solutions in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business with a focus on HR and several years of HR experience.
- Andere Informationen: Regular on-site presence required at Häfele Technology Solutions locations in Stuttgart and Kenzingen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Managerin Professionals bei Häfele SE & Co KG | Passion HR
Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über 150.000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 38 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen.
Als Teil unseres HR Teams in Nagold suchen wir zur personalseitigen Betreuung der Häfele Technology Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Herausforderung:
- Erster Ansprechpartner in allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter*innen unseres Tochterunternehmens Häfele Technology Solutions sowie kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte
- Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
- Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Employer Branding Maßnahmen
- Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit als HR Generalist (m/w/d)
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR relevanten Themen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten, Diskretion sowie die Fähigkeit auf allen Ebenen souverän zu kommunizieren
- Bereitschaft zur regelmäßigen Vor-Ort Präsenz an den Standorten der Häfele Technology Solutions (Stuttgart, Kenzingen)
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
Ihre Vorteile:
- Branchengerechtes Gehalt, inklusive 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
- Ein umfassendes Onboarding mit Patensystem
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad etc.)
- Betriebssport, Kantine, kostenlose Parkmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lena-Marie Bürkle ( ).
HÄFELE SE & CO KG | Adolf-Häfele-Straße 1 | 72202 Nagold | |
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Häfele SE & Co KG
Kontaktperson:
Häfele SE & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Häfele Technology Solutions und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die du im Vorstellungsgespräch besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und professionell zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Häfele Technology Solutions. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Beratung hervorhebst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häfele SE & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, souverän auf allen Ebenen kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in früheren Positionen initiiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
