Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Die Häfele Gruppe mit Hauptsitz in Nagold ist ein international tätiges Familienunternehmen, das 1923 gegründet wurde. Als Spezialist für intelligente Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme sowie Beleuchtung und Vernetzung entwickelt Häfele lebenswerte und nachhaltige Raumkonzepte für die Wohn- und Arbeitswelten von morgen. Mit über 8.000 Mitarbeitenden, 39 Tochterunternehmen und zahlreichen Vertretungen weltweit bietet das Unternehmen seinen Kunden in über 150 Ländern eine umfassende 360°-Kompetenz – von der Ideenfindung über die Planung bis zur Umsetzung.
Für unsere Tochtergesellschaft, die Häfele Services GmbH & Co. KG am Standort Lehrte, suchen wir für die HR-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in für die Führungskräfte bei allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
- Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen
- Koordination & Unterstützung bei administrativen Themen
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
- Employee Assistance Program für Beratung und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Die Position ist in Teilzeit zu besetzen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu und geben Sie darin Ihren gewünschten Wochenstundenumfang, Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Anton Wegmann, Standortleiter Versandzentrum, E-Mail: anton.wegmann@haefele.de.
Häfele Services GmbH & Co KG | Mielestraße 11 | 31275 Lehrte | www.haefele.de | Personal@haefele.de
HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Häfele Services & Co. KG
Die Häfele Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lehrte nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, während attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Employee Assistance Program zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Häfele Services & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Häfele Services & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häfele Services & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Häfele Services & Co. KG beitragen kannst!
