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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich HR-Themen und unterstütze Führungskräfte strategisch.
- Arbeitgeber: Carglass ist der Spezialist für Fahrzeugglasreparatur in Deutschland mit über 2.450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in sozialen Projekten und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass-Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Human Resources suchen wir unbefristet in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung in Köln-Godorf eine/n HR Business Partner (m/w/d). Deine Aufgaben: Du betreust eigenverantwortlich Deine Geschäftsbereiche und Regionen bei allen HR-Themen. Du berätst und begleitest dabei als strategischer Sparringspartner unsere Führungskräfte bei sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen (Stellenbesetzungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütung, Disziplinarmaßnahmen). Du gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien wie z.B. dem Betriebsrat und dem Gesundheitsmanagement. Betriebliche Change- und Transformationsprojekte begleitest Du aktiv und entwickelst und optimierst unsere Personalprozesse. Du engagierst Dich in HR spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten und übernimmst auch gerne mal die Leitung.
Du bringst mit: Dein Bildungsweg umfasst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar. Du bringst eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens mit und hast ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen. Deine Leidenschaft für die Personalarbeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld sowie eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Neben Deinem analytischen und strategischen Denkvermögen verfügst Du über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung. Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und relevanten HR-Tools. Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze.
Einarbeitung / Persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work Life Balance: Großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterhandy und Firmenfahrzeug.
Well-Being: Vielfalt an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Social Responsibility: Wir bei Carglass leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen MitarbeiterInnen durch unseren Notfallfonds bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung „Giving Back“.
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Partner Integration Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Häfen und Güterverkehr Köln AG
Kontaktperson:
Häfen und Güterverkehr Köln AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Integration Manager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Carglass in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Change-Management und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen strategischen Sparringspartner erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Herausforderungen im HR-Bereich machen und Lösungen entwickeln. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalarbeit
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Personalarbeit und wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen möchtest. Authentizität und Leidenschaft können entscheidend sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Integration Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Carglass. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Partner Integration Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut zu Carglass passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häfen und Güterverkehr Köln AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Carglass. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Beratungskompetenz und Lösungsorientierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen legt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben und eventuell aktuelle Themen ansprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Duz-Kultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Einarbeitungsprozessen stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
