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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Java- und Webanwendungen und übernehme Verantwortung in der Teamführung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und attraktive Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich durch praxisorientierte Trainings weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java-Enterprise-Anwendungen und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Projekte und einen Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.
- Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.
- Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
- Clean Code & Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.
- Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.
- Innovation & Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud & Leadership.
Was du mitbringst
- Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
- Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
- Leadership: Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.
- Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
- Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
- Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits
- Innovative Projekte und kreatives Umfeld: Du arbeitest an spannenden Projekten und dies in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Agilität: Du wirst Teil eines Teams, das agil und flexibel arbeitet, um immer die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Flexibilität: Du genießt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Weiterentwicklung: Dein Potential durch praxisorientierte Trainings unter der Anleitung von im Projektalltag bewährten Coaches zu entwickeln ist Teil unserer Unternehmens-DNA.
- Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf Dich freut.
- Attraktive Benefits: Du bekommst ein attraktives Gehalt, diverse Benefits und coole Mitarbeiterevents.
Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* Arbeitgeber: Haeger Consulting
Kontaktperson:
Haeger Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für moderne Technologien! Besuche Meetups oder Konferenzen zu Themen wie Microservices oder Cloud-Technologien. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du deine Erfahrungen mit Java-Enterprise-Anwendungen und Architekturen präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und nimm an unseren Tech-Talks teil. So kannst du besser verstehen, was uns wichtig ist und wie du dich in unser Team einfügen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Spring, Microservices und Cloud-Technologien.
Zeige Leadership-Fähigkeiten: Falls du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder entwickelt hast. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft und Motivation, diesen Schritt zu gehen.
Präsentiere Innovationsgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du aktuelle Technologien und Entwicklungen in der Softwarearchitektur verfolgst und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java-Entwicklung und Architektur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JEE, Spring und Microservices vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Da die Rolle auch eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert Begeisterung für neue Technologien. Bereite einige aktuelle Trends oder Technologien vor, die du spannend findest, und erkläre, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Frage nach den Projekten und dem Team
Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und an der Teamdynamik. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich in das Team einbringen möchtest.
