Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']
Jetzt bewerben
Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']

Bonn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Java-Anwendungen und führe dein Team zur Höchstleistung.
  • Arbeitgeber: Haeger Consulting bietet eine kreative Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem agilen Team und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java-Enterprise-Anwendungen und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle Bewerbungen sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Warum Haeger Consulting? Du möchtest in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung / Architektur tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun! Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen. Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team!

Tätigkeiten

  • Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.
  • Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.
  • Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
  • Clean Code & Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.
  • Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.
  • Innovation & Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud & Leadership.

Anforderungen

  • Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
  • Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
  • Leadership: Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.
  • Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
  • Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
  • Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.

Team

Unser Team besteht aus engagierten Entwicklern und Architekten, die mit modernsten Technologien arbeiten und stets neue Ideen einbringen. Wir fördern eine agile, kollaborative Arbeitsweise mit flachen Hierarchien, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Als Team Lead übernimmst du Verantwortung für dein Team und entwickelst dieses fachlich wie persönlich weiter. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum gefördert werden.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.

* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Haeger Consulting

Haeger Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung und Architektur zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem agilen Team, fördert das Unternehmen eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen geschätzt werden. Hier kannst du nicht nur an spannenden Kundenprojekten mitwirken, sondern auch aktiv die digitale Zukunft gestalten und deine Führungskompetenzen ausbauen.
H

Kontaktperson:

Haeger Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Haeger Consulting arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das telefonische Gespräch vor, indem du die wichtigsten Punkte deiner bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Java-Entwicklung und Teamführung zusammenfasst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Java, Microservices und Cloud-Technologien. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']

Java-Enterprise-Anwendungen
JEE-Standard
Spring Framework
Microservices
Cloud-Technologien
Frontend-Technologien
Servicebasierte Architekturen
TDD (Test Driven Development)
DevOps
Clean Code Prinzipien
Teamführung und -entwicklung
Prototyping
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Haeger Consulting sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle auch eine Leadership-Perspektive beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java-Enterprise-Anwendungen, Architekturen und modernen Technologien klar darstellst. Verwende spezifische Begriffe wie JEE, Spring, Microservices und Cloud-Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Haeger Consulting arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Innovationsfreude und Eigeninitiative.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Consulting vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Java-Entwicklung und Architektur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JEE, Spring und modernen Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Haeger Consulting. Zeige im Interview, dass du gut in das agile und kollaborative Umfeld passt, indem du Beispiele nennst, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde.

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead* - [\'Vollzeit\']
Haeger Consulting
Jetzt bewerben
H
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>