Team Lead People Management* in Bonn

Was dich erwartet

Du kannst Menschen führen, erkennst Potenziale und bringst Dinge voran? Bei Haeger Consulting stehen Menschen mit ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Teamführung, der unser People-Management-Team mit Schwerpunkt Recruiting leitet, im Tagesgeschäft mit anpackt und unsere Recruiting- und Personalprozesse kontinuierlich verbessert.

Du führst und entwickelst das People-Management-Team. Du leitest unser vierköpfiges Team, klärst Zuständigkeiten, besprichst Fortschritte, gibst Feedback und unterstützt die Mitarbeiter bei Herausforderungen und in ihrer Weiterentwicklung.

Du verantwortest den Recruiting-Prozess. Du sorgst für verlässliche und effiziente Abläufe. Du übersetzt den Personalbedarf in konkrete Recruiting-Ziele. Du stimmst mit der Bereichsleitung und dem Vertrieb ab, welche Mitarbeiter mit welchen Fähigkeiten zu welchem Zeitpunkt gebraucht werden. Daraus leitest du die Aufgaben für dein Team ab. Du steuerst das Recruiting anhand der Ergebnisse. Du überprüfst, ob die Aktivitäten zu geeigneten Bewerbungen und Einstellungen führen. Bleiben Ergebnisse aus, gehst du den Ursachen nach und passt mit dem Team das Vorgehen an.

Du beurteilst Eignung und erkennst Potenziale. Du führst Bewerbungsgespräche und schätzt gemeinsam mit den Fachbereichen die fachliche und persönliche Eignung sowie das Entwicklungspotenzial der Bewerber ein. Du steuerst die gezielte Kandidatensuche. Du koordinierst die Active-Sourcing-Aktivitäten und behältst Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Du packst selbst mit an. Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft und übernimmst bei Bedarf operative Aufgaben. Du verbesserst Abläufe konkret und pragmatisch. Du erkennst, wo Prozesse stocken, Zuständigkeiten unklar sind oder unnötiger Aufwand entsteht. Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung setzt du Verbesserungen um.

Du koordinierst und entwickelst unsere Personalprozesse. Du sorgst für verlässliche Abläufe vom Onboarding bis zum Austritt und entwickelst diese weiter. Du stärkst die Mitarbeiterbindung. Du treibst entsprechende Maßnahmen voran und koordinierst unsere jährliche Mitarbeiterbefragung sowie die Umsetzung daraus abgeleiteter Verbesserungen.

Du gestaltest Führung und Entwicklung mit. Du arbeitest an Themen rund um Mitarbeiterführung, Feedback und Mitarbeiterentwicklung mit. Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit. Gemeinsam mit Culture & Communication entwickelst du Employer-Branding-Maßnahmen, die unsere Zielgruppen ansprechen und ein konkretes Bild von uns als Arbeitgeber vermitteln.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in der Teamführung.
• Du setzt klare Erwartungen, verteilst Aufgaben nach Fähigkeiten und Kapazitäten und hältst Vereinbarungen nach.
• Du gibst konstruktives Feedback und unterstützt Mitarbeiter dabei, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im People Management oder Recruiting mit: auch mit Führungserfahrung aus anderen Bereichen – etwa der Hotellerie oder dem Dienstleistungsbereich – bist du bei uns willkommen.
• Du kannst Menschen und ihre Fähigkeiten gut einschätzen.
• Du bist organisationsstark.
• Du arbeitest ergebnisorientiert.
• Du lernst kontinuierlich dazu.
• Du kommunizierst klar und wertschätzend.
• Du denkst konzeptionell.
• Du nutzt digitale Werkzeuge sicher und sinnvoll.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und kannst Gespräche auch auf Englisch führen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Verantwortung & Mitgestaltung.
• Impact.
• Flexibilität.
• Teamgeist.
• Gesundheit & Benefits.
• Office zum Wohlfühlen.
• Gemeinsame Erlebnisse.

Über uns

Wir sind Haeger Consulting, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Standort in Bonn Bad Godesberg. Unser buntes Team von etwa 95 kreativen Köpfen und Tech-Gurus liebt es, digitale Herausforderungen zu meistern und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Unser Ansatz

Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch einzigartig ist und Talente besitzt, die nur darauf warten, entfaltet zu werden. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter zählt für uns nicht nur das, was auf dem Papier steht, sondern vor allem das individuelle Potential.

Individuelle Förderung

Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher Begleitung und individuellem Coaching. Wir ermutigen und unterstützen sie, ständig an sich zu arbeiten und ihr volles Potential zu entfalten.

Innovation und Kreativität

Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft mit kreativen und maßgeschneiderten Lösungen zu gestalten. Standardlösungen sind nicht unser Ding – wir bieten innovative und agile Ansätze, die perfekt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Warum Haeger Consulting?

Weil wir anders sind. Weil wir an das Potential jedes Einzelnen glauben. Und weil wir die digitale Zukunft mit Begeisterung und Kreativität gestalten. Mach mit und werde Teil von etwas Großartigem!