Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden beim An- und Verkauf von Luxusartikeln.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Luxussegment mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Jährliche Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusmarktes und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Luxussegment sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere Niederlassung im Bereich An- und Verkauf von Edelmetallen, Uhren und Schmuck im Luxussegment. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Leitung der Niederlassung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Motivation des Teams
- Professionelle Beratung unserer Kunden
- Bewertung und Ankauf hochwertiger Luxusgüter
- Steuerung des Verkaufs
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum suchen und Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
- Professionelle und persönliche Beratung unserer Kunden beim An- und Verkauf von Schmuckstücken, Uhren und anderen Luxusartikeln
- Pflege und Aufrechterhaltung eines ansprechenden Erscheinungsbildes des Verkaufsraums sowie der Präsentationsflächen
- Führung einer Niederlassung mit einem 2-4 köpfigem Team
- Tages- und Monatsplanung
- Direkter Ansprechpartner für den zuständigen Regionalleiter
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Bestandsverwaltung, Warenpräsentation und Lagerorganisation
- Kompetente und empathische Abwicklung von Geschäften
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen
- Verantwortung für die Bargeldkasse und den Edelmetallbestand in unserer Niederlassung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum Juwelierfachverkäufer und/oder tiefgreifende Kenntnisse im Ankauf im Luxussegment von Uhren und Markenschmuck
- Idealerweise Kenntnisse aus einem Auktionshaus, jedoch nicht erforderlich
- Souveränes und stilvolles Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung
- Vorherige Erfahrung im An- und Verkauf von Schmuck, Uhren oder Luxusartikeln ist von Vorteil
- Erfahrung im An- und Verkauf von Edelmetallen
- Leidenschaft für Schmuck, Uhren und Luxusartikel sowie fundierte Produktkenntnisse
- Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (Fremdsprachen, u.a. Englisch sind von Vorteil)
- Ein eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie eine positive SCHUFA-Auskunft sind bei Einstellung vorzulegen
Wir bieten:
- Eine zeitgemäße Vergütung plus Sonderzahlungen und Zuschüsse, u.a. zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
- 31 Urlaubstage
- Moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits-Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten und Zusatzleistungen (z.B. freie Getränke und Obst)
- Übernahme des Deutschlandtickets zu 100% oder Zuschuss zum Job-Bike
- Jährliche Mitarbeiterevents wie Kartfahren, Beachpartys o.Ä.
- Attraktive Personalkaufs- sowie Verkaufskonditionen unserer Produkte
- Fehlt Ihnen noch etwas? Sagen Sie es uns!
Niederlassungsleiter (m/w/d) An- und Verkauf von Juwelierwaren im Luxussegment Arbeitgeber: Haeger GmbH
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Luxussegment bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 31 Urlaubstagen sowie einem Corporate Benefits-Programm, das zahlreiche Vergünstigungen bietet. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigeninitiative wertschätzt.
