Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse für mehr Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Luxussegment mit Fokus auf Qualität und Tradition.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsvorsorge und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und entwickle moderne HR-Standards.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR Management und Erfahrung im HR Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Portfolio reicht vom An- und Verkauf von Edelmetallen und Diamanten bis hin zu exklusivem Pre-Owned Schmuck und Luxusuhren. Was uns antreibt: die Einzigartigkeit besonderer Stücke zu erkennen, ihren Wert zu bewahren und ihre Geschichte weiterzuerzählen. Dabei stehen Qualität, Fachwissen, Verantwortung und Traditionsbewusstsein im Mittelpunkt. Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Zukunft unserer Branche aktiv formen und nachhaltig weiterentwickeln.
Aufgaben:
- Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern
- Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele
- Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien
- Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation
- Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
- Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
- Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. HRworks oder vergleichbare Tools)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere
- State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung
- Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike
- Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr
- Attraktive Konditionen auf unsere Produkte
HR Manager (m/w/d) - Recruiting & Projekte Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Als HR Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen langfristige Perspektiven für Ihre Karriere bietet. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie exklusive Vorteile wie Zuschüsse zum Urban Sports Club und Job-Bike. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende HR-Projekte und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) - Recruiting & Projekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine HR-Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Vision und Werte des Unternehmens verstehen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) - Recruiting & Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Branche beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Einzigartigkeit der Produkte schätzt und bereit bist, diese Werte zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur HR-Digitalisierung
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der HR-Branche und überlege dir, wie du diese in die bestehende Struktur des Unternehmens integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement für Innovation.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern gefordert ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
