Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und forme die Zukunft unserer Branche aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Luxussegment mit einer modernen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sonderzahlungen, Zuschüsse und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und hervorragende Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse neu und steigere die Mitarbeiterzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR Management und Erfahrung im HR Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Portfolio reicht vom An- und Verkauf von Edelmetallen und Diamanten bis hin zu exklusivem Pre-Owned Schmuck und Luxusuhren. Was uns antreibt: die Einzigartigkeit besonderer Stücke zu erkennen, ihren Wert zu bewahren und ihre Geschichte weiterzuerzählen. Dabei stehen Qualität, Fachwissen, Verantwortung und Traditionsbewusstsein im Mittelpunkt. Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Zukunft unserer Branche aktiv formen und nachhaltig weiterentwickeln.
Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
- Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, um Standards aufzubauen, einzuführen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
- Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung.
- Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele.
- Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien.
- Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation.
- Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen.
- Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung.
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus. Erfahrung in HR Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung. Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. HRworks oder vergleichbare Tools). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.
State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.
Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike.
Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.
Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.
Manager/in HR-Projekte Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer modernen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende HR-Projekte und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung. Genießen Sie exklusive Vorteile wie ein attraktives Gehaltspaket, Zuschüsse für Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre Arbeitserfahrung bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/in HR-Projekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Vision und ihren Projekten interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Themen, die im Vorstellungsgespräch angesprochen werden könnten. Wir sollten unsere Erfahrungen und Ideen klar und überzeugend präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/in HR-Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Zielen passen und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Einzigartigkeit der Produkte schätzt und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Branche beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Kenntnis der HR-Tools
Sei gut informiert über gängige HR-Systeme und -Tools, die im Unternehmen verwendet werden könnten. Wenn du bereits Erfahrung mit HRworks oder ähnlichen Tools hast, bring das zur Sprache und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategie und die geplanten Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem dynamischen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.
