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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere 7 Filialen in der Region Süd-West.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße exklusive Rabatte und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens in Ihrer Region von Stuttgart bis Freiburg und arbeiten flexibel zwischen den verschiedenen Niederlassungen unserer beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstelle und Führungsrolle im Vertrieb. Sie verantworten die operativen und administrativen Abläufe, sowie die Ergebnisse der Filialen Ihres Vertriebsgebiets. Mit Ihrer strategischen und proaktiven Denkweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres stark expandierenden Unternehmens bei und gestalten so die Zukunft proaktiv mit.
- Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsbetrieb von ca. 7 Niederlassungen im Vertriebsgebiet Süd-West (Stuttgart, Freiburg)
- Überwachung & Sicherstellung der Einhaltung unserer unternehmensweiten Qualitätsstandards und den damit verbundenen festgelegten Richtlinien
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden lt. Organisationsstruktur
- Koordination der Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Personalengpässen
- Förderung der Kundenzufriedenheit durch definierte Zielvorgaben und Qualitätssicherung in Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Monitoring der Wettbewerbsaktivitäten
- Überwachung & Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Zielen & Maßnahmen
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Zentrale und Niederlassungen sowie enge Zusammenarbeit mit Regionalleitern anderer Regionen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt; Führungserfahrung erforderlich. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement. Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Excel, Word, PowerPoint und Outlook. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich Edelmetallhandel. Analytisches Denken, datenbasierte Arbeitsweise und strukturierte Organisation. Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten. Flexibilität, Stressresistenz und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B.
Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge. Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere. Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken. State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung. Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, Zuschuss zum Job-Bike. Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr. Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte. Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!
Regionalleiter (m/w/d) Juwelier Region Süd-West Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Kontaktperson:
Haeger Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Juwelier Region Süd-West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktbewältigung zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft im Edelmetallhandel. Zeige im Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du das Unternehmen strategisch unterstützen kannst, um sich abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Vertriebskennzahlen analysieren und daraus Maßnahmen ableiten würdest. Dies zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Juwelier Region Süd-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinische Scheidestätte GmbH und HAEGER GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Vertrieb sowie deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Regionalleiter ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten überzeugend darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über den Edelmetallhandel und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbsaktivitäten analysieren kannst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit einzubringen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du Vertriebskennzahlen überwachen und analysieren würdest. Du könntest Beispiele nennen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Ziele zu erreichen oder Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview deine Flexibilität und Bereitschaft, zwischen verschiedenen Niederlassungen zu arbeiten, klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
