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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere 7 Niederlassungen in der Region Mitte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf exklusive Corporate Benefits und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens in Ihrer Region Paderborn, Bielefeld und Hannover und arbeiten flexibel zwischen den verschiedenen Niederlassungen unserer beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstelle und Führungsrolle im Vertrieb. Sie verantworten die operativen und administrativen Abläufe, sowie die Ergebnisse der Filialen Ihres Vertriebsgebiets. Mit Ihrer strategischen und proaktiven Denkweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres stark expandierenden Unternehmens bei und gestalten so die Zukunft proaktiv mit.
- Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsbetrieb von ca. 7 Niederlassungen im Vertriebsgebiet Mitte
- Überwachung & Sicherstellung der Einhaltung unserer unternehmensweiten Qualitätsstandards und den damit verbundenen festgelegten Richtlinien
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden lt. Organisationsstruktur
- Koordination der Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Personalengpässen
- Förderung der Kundenzufriedenheit durch definierte Zielvorgaben und Qualitätssicherung in Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Monitoring der Wettbewerbsaktivitäten
- Überwachung & Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Zielen & Maßnahmen
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Zentrale und Niederlassungen sowie enge Zusammenarbeit mit Regionalleitern anderer Regionen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt; Führungserfahrung erforderlich. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement. Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Excel, Word, PowerPoint und Outlook. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich Edelmetallhandel. Analytisches Denken, datenbasierte Arbeitsweise und strukturierte Organisation. Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten. Flexibilität, Stressresistenz und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B.
Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.
Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken.
State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.
Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, Zuschuss zum Job-Bike.
Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.
Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.
Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!
Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Kontaktperson:
Haeger Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Edelmetallhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Regionalleiters.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen ist und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinische Scheidestätte GmbH und HAEGER GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Vertrieb sowie deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, analytisches Denken oder Konfliktbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwachen und analysieren würdest, um die Ziele der Niederlassungen zu erreichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Kommunikation und deinem Engagement für die Förderung der Kundenzufriedenheit.
