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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassungen in Paderborn, Bielefeld und Hannover und übernehme Führungsverantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens mit zwei erfolgreichen Vertriebsmarken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine strategischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und eine proaktive Denkweise.
- Andere Informationen: Sei das Gesicht unseres Unternehmens in deiner Region und mache einen echten Unterschied.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens in Ihrer Region Paderborn, Bielefeld und Hannover und arbeiten flexibel zwischen den verschiedenen Niederlassungen unserer beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH.
Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstelle und Führungsrolle im Vertrieb. Sie verantworten die operativen und administrativen Abläufe, sowie die Ergebnisse der Filialen Ihres Vertriebsgebiets.
Mit Ihrer strategischen und proaktiven Denkweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres stark expandierenden Unternehmens bei und gestalten so die Zukunft proaktiv mit.
Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Kontaktperson:
Haeger Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter zu leben.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine zentrale Führungsposition beinhaltet, sei bereit, strategische Ansätze zur Verbesserung der Vertriebsabläufe zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position zwischen verschiedenen Niederlassungen erfordert, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an unterschiedliche Umgebungen und Teams anzupassen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinische Scheidestätte GmbH und HAEGER GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Vertriebsmarken und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Regionalleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Vertriebserfolge und strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Vertriebsleitung ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmensentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deiner proaktiven Denkweise zur Lösung beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Rolle zwischen verschiedenen Niederlassungen erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast.
