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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere 7 Niederlassungen in der Region Süd-West.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Teamevents und ein offenes Ohr für dein Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens in Ihrer Region von Stuttgart bis Freiburg und arbeiten flexibel zwischen den verschiedenen Niederlassungen unserer beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH.
Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstelle und Führungsrolle im Vertrieb. Sie verantworten die operativen und administrativen Abläufe, sowie die Ergebnisse der Filialen Ihres Vertriebsgebiets. Mit Ihrer strategischen und proaktiven Denkweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres stark expandierenden Unternehmens bei und gestalten so die Zukunft proaktiv mit.
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Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsbetrieb von ca. 7 Niederlassungen im Vertriebsgebiet Süd-West (Stuttgart, Freiburg)
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Überwachung & Sicherstellung der Einhaltung unserer unternehmensweiten Qualitätsstandards und den damit verbundenen festgelegten Richtlinien
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Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden lt. Organisationsstruktur
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Koordination der Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Personalengpässen
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Förderung der Kundenzufriedenheit durch definierte Zielvorgaben und Qualitätssicherung in Beratungs- und Verkaufsgesprächen
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Monitoring der Wettbewerbsaktivitäten
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Überwachung & Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Zielen & Maßnahmen
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Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Zentrale und Niederlassungen sowie enge Zusammenarbeit mit Regionalleitern anderer Regionen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt; Führungserfahrung erforderlich
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Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement
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Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Excel, Word, PowerPoint und Outlook
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Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich Edelmetallhandel
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Analytisches Denken, datenbasierte Arbeitsweise und strukturierte Organisation
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Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
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Flexibilität, Stressresistenz und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
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Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.
- Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken.
- State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.
- Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, Zuschuss zum Job-Bike.
- Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.
- Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.
- Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!
Standorte
Regionalleiter (m/w/d) Region Süd-West Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Kontaktperson:
Haeger Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Region Süd-West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Marktposition. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Konfliktbewältigung demonstrieren. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! Da die Position Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Region Süd-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinische Scheidestätte GmbH und HAEGER GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleiter umsetzen kannst.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Position analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Vertriebskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft hervorheben
Da die Rolle Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Betone auch deine Bereitschaft, zwischen den verschiedenen Niederlassungen zu reisen.
