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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende ERP-Schulungen für verschiedene Anwendergruppen durch.
- Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wissensvermittlung und unterstütze andere beim Lernen und Wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Erwachsenenbildung und didaktischen Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Haeger Holding GmbH für den Standort Düsseldorf. Die Haeger Holding GmbH vereint zwei deutschlandweit agierende Gesellschaften unter einem Dach. Als zentrale Einheit übernimmt die Haeger Holding die vollständige kaufmännische Organisation sowie die strukturelle Steuerung der Unternehmensgruppe und stellt damit einen reibungslosen, effizienten und einheitlichen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher. Als werteorientiertes Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden legt die Haeger Holding besonderen Wert auf Qualität, Traditionsbewusstsein und fachliche Kompetenz. Ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Beteiligten ist dabei zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Edelmetallhandel arbeiten alle Mitarbeitenden mit hoher Sorgfalt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Die Unternehmensgruppe prägt einen dynamischen Wachstumsmarkt, der die Herausforderungen der Gegenwart mit der Bedeutung beständiger Werte und hochwertiger Luxusprodukte verbindet.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Schwerpunkt: Schulung & Wissensvermittlung
- Planung, Konzeption und Durchführung von ERP Schulungen für unterschiedliche Anwendergruppen
- Didaktische Aufbereitung und verständliche Vermittlung von ERP Prozessen (z. B. Artikelarten, Auftrags- und Buchungsprozesse)
- Durchführung von Onboarding Schulungen für neue Mitarbeitende
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Präsentationen, Leitfäden und Handbüchern
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Wissensbasis (z. B. FAQs, How tos, Best Practices)
- Wissensmanagement & Prozessverständnis
- Übersetzung komplexer fachlicher und systemischer Inhalte in praxisnahe Anwenderszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern, ERP Anforderungsmanagement und IT
- Erkennen von Schulungsbedarfen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schulungskonzepts
- Unterstützung bei ERP Rollouts, Prozessänderungen und Systemweiterentwicklungen aus Schulungssicht
- Ergänzend: ERP Support (bedarfsgerecht & schulungsabhängig)
- Bedarfsorientierte Mitarbeit im ERP Support, abhängig von Schulungs- und Trainingsphasen
- Aufnahme und Analyse von Anwenderanfragen und Problemstellungen, sofern keine laufenden Schulungsreihen stattfinden
- Nutzung der im Support identifizierten Fragen und Probleme als Input für die Weiterentwicklung von Schulungsinhalten, Unterlagen und Wissensdokumentationen
- Berücksichtigung wiederkehrender Supportthemen in Schulungen, Trainings und Leitfäden
Sie verfügen über:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt auf Wissensvermittlung, Erwachsenenbildung, Training oder Lern- und Organisationsprozessen (z. B. Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, Bildungs- oder Erwachsenenbildung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen)
- Alternativ: einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen, Trainings oder strukturierter Wissensvermittlung im Unternehmensumfeld
- Sehr ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und praxisnah zu erklären
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Trainings
- Didaktisches Geschick sowie Freude daran, Menschen zu befähigen und zu motivieren
- Grundlegendes Verständnis für ERP Systeme und betriebliche Prozesse (oder hohe Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen)
- Strukturierte, selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch)
Wünschenswert:
- Trainer-, Dozenten- oder Ausbilderqualifikation (z. B. AEVO / Ausbildereignungsschein)
ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP‐Umfeld Arbeitgeber: Haeger Holding
Kontaktperson:
Haeger Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP‐Umfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Schulung und Wissensvermittlung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema ERP und Schulungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Trainer / Schulungsmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Schulung & Wissensvermittlung im ERP‐Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als ERP-Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen der ERP-Systeme vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du ein grundlegendes Verständnis für betriebliche Prozesse hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Schulungsmanager zu unterstreichen.
✨Bereite didaktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln würdest. Du könntest eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vorbereiten, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Haeger Holding GmbH. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem verantwortungsvollen Umgang mit allen Beteiligten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in das Team zu passen.
✨Wissensmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Wissensmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Schulungsbedarfe erkennen und Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Schulungsangebote beizutragen.