Teamleitung Digital Marketing (m/w/d)
Teamleitung Digital Marketing (m/w/d)

Teamleitung Digital Marketing (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze digitale Marketingstrategien für nachhaltiges Wachstum um.
  • Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsplätze und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Jährliche Teamevents und ein offenes Ohr für dein Feedback.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bei Haeger Holding GmbH für den Standort Düsseldorf. Die Haeger Holding GmbH vereint zwei deutschlandweit agierende Gesellschaften unter einem Dach. Als zentrale Einheit übernimmt die Haeger Holding die vollständige kaufmännische Organisation sowie die strukturelle Steuerung der Unternehmensgruppe und stellt damit einen reibungslosen, effizienten und einheitlichen Ablauf aller administrativen Prozesse sicher. Als werteorientiertes Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden legt die Haeger Holding besonderen Wert auf Qualität, Traditionsbewusstsein und fachliche Kompetenz. Ein verantwortungsvoller Umgang mit allen Beteiligten ist dabei zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Edelmetallhandel arbeiten alle Mitarbeitenden mit hoher Sorgfalt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Die Unternehmensgruppe prägt einen dynamischen Wachstumsmarkt, der die Herausforderungen der Gegenwart mit der Bedeutung beständiger Werte und hochwertiger Luxusprodukte verbindet.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen digitalen Marketingstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Effizienzsteigerung und messbare Performance
  • Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Kernbereiche in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachmanagern, insbesondere Onsite, Content, SEO, Performance Marketing, Paid Social sowie E-Mail-Marketing und Marketing Automation
  • Planung, Koordination und selbstständige Umsetzung von Content-Maßnahmen, zum Beispiel Landingpages, Aktionen und redaktionelle Inhalte, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Website in Bezug auf Nutzerführung, Conversion und inhaltliche Qualität
  • Definition relevanter KPIs sowie Aufbau transparenter Reporting-Strukturen zur datenbasierten Steuerung aller Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der digitalen Customer Journey
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer CRM-Struktur zur personalisierten und datengetriebenen Kundenansprache

Sie verfügen über:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing oder E-Commerce, idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder in einer koordinierenden Rolle
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Themen aktiv mitzugestalten und umzusetzen
  • Erfahrung im Content Management und in der Arbeit mit gängigen CMS- oder Shop-Systemen/Tools
  • Sicherer Umgang mit KPIs sowie ein starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Entscheidungen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Erfahrung im Bereich CRM oder Marketing Automation ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
  • Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.
  • State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.
  • Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatz, Zuschuss zum Job-Bike.
  • Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.
  • Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.
  • Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!

Teamleitung Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Haeger Holding

Die Haeger Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und exklusive Vorteile bietet, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents schafft das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
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Kontaktperson:

Haeger Holding HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Digital Marketing (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile deine Ideen und Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge in den Vordergrund zu stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Digital Marketing (m/w/d)

Digitale Marketingstrategie
E-Commerce
Content Management
CMS- oder Shop-Systeme
KPIs
Analytisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
CRM
Marketing Automation
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Teamführung
Datengetriebene Entscheidungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im digitalen Marketing. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unser Team bereichern kannst.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

KPIs im Blick behalten: Da wir im digitalen Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch mit KPIs vertraut bist. Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Haeger Holding GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Hands-on-Mentalität und dein analytisches Verständnis zum Erfolg beigetragen haben.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über relevante KPIs im digitalen Marketing zu sprechen. Erkläre, wie du diese zur Steuerung von Maßnahmen genutzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

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Haeger Holding
Standort: Düsseldorf
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