Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle Online-Trainings im Facility Management.
- Unternehmen: Hägni Academy, die Weiterbildung mit einer starken Unternehmenskultur verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und fördere das Wachstum von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Ausbildung oder Erwachsenenbildung und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Auf- und Ausbau unserer Hägni Academy suchen wir eine/n Schulungsleiter:in (40%). Bei Hägni geht es nicht nur um Weiterbildung, sondern darum, Menschen innerhalb unserer Unternehmenskultur «3E» (Eigenverantwortung, Eigenmotivation und Eigenkontrolle) stärker zu machen.
In der Funktion der Schulungsleitung bist Du entsprechend für interne Schulungen und Online-Trainings im Facility Management zuständig. Das heisst:
- Ermittlung des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit der GL und den Führungskräften
- Konzeption und Planung der internen und externen Schulungen, Workshops und Weiterbildungsangeboten
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Leitfäden und E-Learning-Inhalten
- Online-Trainings und E-Learning weiterentwickeln
- Mitarbeitende fördern und begleiten
- Die Hägni Academy aktiv mitgestalten
Bringst Du Erfahrung in Ausbildung, Training oder Erwachsenenbildung mit und arbeitest gerne selbstständig? Dann freuen wir uns auf Dich.
Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Schulungsleiter:in (40%) Arbeitgeber: Hägni AG
Hägni ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als Schulungsleiter:in bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die auf Eigenverantwortung, Eigenmotivation und Eigenkontrolle basiert. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung ermöglicht Hägni seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zur Gestaltung der Hägni Academy beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Gemeinschaft, die den Austausch und das Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulungsleiter:in (40%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du die Werte von Hägni verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Facility Management zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsleiter:in (40%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Weiterbildung und Training in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Schulungsleiter:in-Position. Erkläre, wie du zur Hägni Academy beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hägni AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Hägni vertraut, insbesondere mit den Werten der '3E' (Eigenverantwortung, Eigenmotivation und Eigenkontrolle). Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Schulungsbedarfsanalysen vor
Da du für die Ermittlung des Schulungsbedarfs zuständig bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess angehen würdest. Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen kannst, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse der Führungskräfte zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrung
Hebe deine Erfahrungen in der Ausbildung, im Training oder in der Erwachsenenbildung hervor. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich Schulungen konzipiert und durchgeführt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei kreativ bei E-Learning-Inhalten
Da die Weiterentwicklung von Online-Trainings und E-Learning ein wichtiger Teil der Rolle ist, denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, Ideen zu teilen, wie du die Hägni Academy aktiv mitgestalten würdest und welche neuen Formate du einführen könntest.
