About haelsi haelsi macht Gesundheit einfach. Wir sind das bekannteste Health-Startup in Wien und betreuen unsere Patient:innen in 3 Gesundheitszentren, online und in 100+ Unternehmen.
Wir wachsen stark. Unser Ziel: eine Million Menschen in Europa in den nächsten zehn Jahren. Wir verdoppeln uns jedes Jahr und suchen eine:n Marketing Manager:in, der:die unsere Wachstumshebel schärft.
Auf der B2B-Seite betreuen wir Kund:innen in der Arbeitsmedizin und mit Corporate Memberships – von lokalen KMUs bis zu Konzernen und Scaleups wie Microsoft, SAP oder Bitpanda. Jeder B2B-Abschluss ist eine langfristige Kundenbeziehung. Der Markt ist offen, der Wettbewerb fragmentiert, unsere Zeit ist jetzt.
Deine Rolle Du bist unser erster full-time Closer. Leads, Pipeline und Playbook sind da – du machst daraus Abschlüsse.
Du bekommst eine aktive Lead-Liste, ein CRM mit History, ein klares ICP und direkten Zugang zum CEO für Deal-Support bei komplexen Accounts.
Dein Job: Leads generieren, Gespräche führen, Bedarf verstehen, Angebote verhandeln, abschließen, repeat.
Kein Playbook-Building, keine Collateral-Produktion, keine internen Projekte.
Dein Fokus ist Selling.
Was dich erwartet
Closen:
Du führst Gespräche mit HR-, Finance- und Founder-Entscheidungsträger:innen und bringst Deals zum Abschluss. Typische ACVs: €20k–€100k+.
Pipeline bauen und managen:
Du arbeitest eine qualifizierte Lead-Liste ab, konvertierst Inbound-Leads und baust eigenständig Outbound-Pipeline auf inklusive E-Mail und Cold-Call outreach.
Expansion:
Bestehende B2B-Kund:innen betreuen, Renewals und Upsells identifizieren und umsetzen.
CRM & Forecast:
Saubere Pipeline-Pflege in HubSpot, verlässliche Forecasts.
AI nutzen:
Wir arbeiten AI-first. Du nutzt AI-Tools, um schneller zu recherchieren, besser zu pitchen und mehr Deals zu managen.
Wen wir suchen
3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung
mit nachweisbarer Closing-Track-Record
Du hast
End-to-End-Deals (€20k–€150k+ ACV)
gemacht – von Erstgespräch bis Unterschrift
Preis-Disziplin:
du verkaufst Value, nicht Rabatte
Du bist hungrig, eigenständig und ergebnisorientiert – du willst deine Ziele schlagen, nicht nur erreichen
AI-affin:
du bringst moderne Tools mit und nutzt sie, um mit mehr Hebel zu verkaufen
Echtes Ownership-Mindset und klare Kommunikation
Deutsch auf Muttersprachniveau, souveränes Englisch
Du kommst gerne ins Büro in Wien – wir machen ca. 50/50 Office/Remote
Plus: Startup/Scale-up-Erfahrung, Branchenhintergrund in Healthcare, HR-Tech, Benefits – deine Ansprechpersonen und bestenfalls Champions sind HR Leader:innen
Was wir bieten
€80.000 – €120.000 OTE
(starkes Fixum + ungedeckelte Provision) je nach Erfahrung
Kein Overhead:
du verkaufst – den Rest machen wir. Lead Gen, Collateral, Playbook-Entwicklung liegt beim Team, aber natürlich kannst du immer Input geben.
Direkte Zusammenarbeit mit CEO und COO
bei komplexen Deals und strategischen Accounts
Ownership-Kultur:
wenig Politik, wenige Meetings, schnelle Entscheidungen
AI-first Operating Model (HubSpot, Slack, Notion, Claude)
Equipment deiner Wahl
haelsi Mitgliedschaft für dich und deine Familie
Flexible Arbeitszeiten – nur Ergebnisse zählen
Warum haelsi
Klare Mission:
wir machen Gesundheit einfacher für echte Menschen, jeden Tag
Substanzielle Deals: Kund:innen bleiben 5–10 Jahre – jeder Close hat echten LTV
Coole Kund:innen: von Wiener KMUs bis zu internationalen Konzernen
Es ist Tag 1: du kannst von Anfang an dabei sein und unsere Geschichte mitschreiben
Der Prozess
Intro call & culture fit
mit Felix, unserem CEO (30’)
Case study / Skill deep-dive
mit jemandem aus dem Leadership Team (45’)
Finale Runde
mit Felix & noch jemandem aus dem Management Team (30–60’)
#J-18808-Ljbffr
Wir wachsen stark. Unser Ziel: eine Million Menschen in Europa in den nächsten zehn Jahren. Wir verdoppeln uns jedes Jahr und suchen eine:n Marketing Manager:in, der:die unsere Wachstumshebel schärft.
Auf der B2B-Seite betreuen wir Kund:innen in der Arbeitsmedizin und mit Corporate Memberships – von lokalen KMUs bis zu Konzernen und Scaleups wie Microsoft, SAP oder Bitpanda. Jeder B2B-Abschluss ist eine langfristige Kundenbeziehung. Der Markt ist offen, der Wettbewerb fragmentiert, unsere Zeit ist jetzt.
Deine Rolle Du bist unser erster full-time Closer. Leads, Pipeline und Playbook sind da – du machst daraus Abschlüsse.
Du bekommst eine aktive Lead-Liste, ein CRM mit History, ein klares ICP und direkten Zugang zum CEO für Deal-Support bei komplexen Accounts.
Dein Job: Leads generieren, Gespräche führen, Bedarf verstehen, Angebote verhandeln, abschließen, repeat.
Kein Playbook-Building, keine Collateral-Produktion, keine internen Projekte.
Dein Fokus ist Selling.
Was dich erwartet
Closen:
Du führst Gespräche mit HR-, Finance- und Founder-Entscheidungsträger:innen und bringst Deals zum Abschluss. Typische ACVs: €20k–€100k+.
Pipeline bauen und managen:
Du arbeitest eine qualifizierte Lead-Liste ab, konvertierst Inbound-Leads und baust eigenständig Outbound-Pipeline auf inklusive E-Mail und Cold-Call outreach.
Expansion:
Bestehende B2B-Kund:innen betreuen, Renewals und Upsells identifizieren und umsetzen.
CRM & Forecast:
Saubere Pipeline-Pflege in HubSpot, verlässliche Forecasts.
AI nutzen:
Wir arbeiten AI-first. Du nutzt AI-Tools, um schneller zu recherchieren, besser zu pitchen und mehr Deals zu managen.
Wen wir suchen
3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung
mit nachweisbarer Closing-Track-Record
Du hast
End-to-End-Deals (€20k–€150k+ ACV)
gemacht – von Erstgespräch bis Unterschrift
Preis-Disziplin:
du verkaufst Value, nicht Rabatte
Du bist hungrig, eigenständig und ergebnisorientiert – du willst deine Ziele schlagen, nicht nur erreichen
AI-affin:
du bringst moderne Tools mit und nutzt sie, um mit mehr Hebel zu verkaufen
Echtes Ownership-Mindset und klare Kommunikation
Deutsch auf Muttersprachniveau, souveränes Englisch
Du kommst gerne ins Büro in Wien – wir machen ca. 50/50 Office/Remote
Plus: Startup/Scale-up-Erfahrung, Branchenhintergrund in Healthcare, HR-Tech, Benefits – deine Ansprechpersonen und bestenfalls Champions sind HR Leader:innen
Was wir bieten
€80.000 – €120.000 OTE
(starkes Fixum + ungedeckelte Provision) je nach Erfahrung
Kein Overhead:
du verkaufst – den Rest machen wir. Lead Gen, Collateral, Playbook-Entwicklung liegt beim Team, aber natürlich kannst du immer Input geben.
Direkte Zusammenarbeit mit CEO und COO
bei komplexen Deals und strategischen Accounts
Ownership-Kultur:
wenig Politik, wenige Meetings, schnelle Entscheidungen
AI-first Operating Model (HubSpot, Slack, Notion, Claude)
Equipment deiner Wahl
haelsi Mitgliedschaft für dich und deine Familie
Flexible Arbeitszeiten – nur Ergebnisse zählen
Warum haelsi
Klare Mission:
wir machen Gesundheit einfacher für echte Menschen, jeden Tag
Substanzielle Deals: Kund:innen bleiben 5–10 Jahre – jeder Close hat echten LTV
Coole Kund:innen: von Wiener KMUs bis zu internationalen Konzernen
Es ist Tag 1: du kannst von Anfang an dabei sein und unsere Geschichte mitschreiben
Der Prozess
Intro call & culture fit
mit Felix, unserem CEO (30’)
Case study / Skill deep-dive
mit jemandem aus dem Leadership Team (45’)
Finale Runde
mit Felix & noch jemandem aus dem Management Team (30–60’)
#J-18808-Ljbffr
