Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Spender:innen und stärke die Community in deiner Region.
- Arbeitgeber: Haema, der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Menschen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Eventmanagement, Quereinsteiger:innen willkommen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
Sie gewinnen neue Spender:innen, stärken die Bindung bestehender Spender:innen und gestalten aktiv die Spenderlandschaft Ihrer Region. Ihr Einsatzgebiet in Sachsen Ost: Dresden, Görlitz, Freiberg inkl. der ländlichen Regionen. Bürostandorte möglich: Dresden.
Ihre Vorteile bei Haema
- Mehr Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren sogar 30 Tage
- Besinnliche Auszeit: Zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Extras: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Mehr Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Thema Kommunikation, Service und Projektmanagement
Ihre Aufgaben in einem spannenden Umfeld aus Dialogkommunikation, Community-Arbeit & regionalem Outreach
- Planung und Umsetzung regionaler Dialog‑ und Community‑Marketing‑Maßnahmen, um neue Blut‑ und Plasmaspender:innen zu gewinnen und die regionale Sichtbarkeit unserer Spendezahlen nachhaltig zu steigern.
- Verantwortung für die aktive Spenderakquise über zielgerichtete Aktionen, Events, Promotion‑Formate und persönliche Direktansprache – sowohl vor Ort als auch im Rahmen mobiler Outreach‑Aktivitäten.
- Aufbau, Pflege und Steuerung regionaler Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen, Bildungseinrichtungen und weiteren regionalen Partnern, um langfristige Spenderpotenziale zu erschließen und Community‑Engagement zu fördern.
- Entwicklung und Durchführung regionaler Spenden‑ und Outreach‑Aktivitäten im Einklang mit zentralen Marketingleitlinien – inklusive kreativer Ansätzen zur Neuspendergewinnung, Reaktivierung und Steigerung der regionalen Sichtbarkeit.
- Analyse der Wirksamkeit aller durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung unserer Outreach‑ und Marketingaktivitäten.
- Ausbau regionaler Blutspendetermine: Identifikation neuer Gemeinden, Firmen oder Vereine für externe Blutspendetermine sowie Bewertung bestehender Standorte.
- Unterstützung der Spenderbindung und Reaktivierung bestehender Spender:innen durch persönliche, dialogorientierte Kommunikation – telefonisch, im direkten Austausch sowie über weitere geeignete Kanäle und Medien.
- Enge operative Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Center Management und dem zentralen Marketing, um regionale Zielsetzungen optimal umzusetzen und eine einheitliche, professionelle Präsenz im Spenderkontakt sicherzustellen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Dialogmarketing, Marketingkommunikation, Eventmanagement, Vertrieb o.Ä.
- Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung ausdrücklich willkommen.
- Studium nicht erforderlich (aber vorteilhaft, wenn in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften).
- Mind. zwei Jahre relevante Erfahrung in Dialogmarketing, Promotion, Community-/Eventmanagement, Außendienst oder Direktansprache.
- Erfahrung in regionaler Zielgruppenansprache.
- Praktische Erfahrung in Planung, Organisation & Durchführung regionaler Aktionen (Events, Info-Tage, Promotion, Kooperationsevents).
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege regionaler Netzwerke.
- Routine in persönlicher & telefonischer Ansprache.
- Grundverständnis für Wirkungsanalyse (Erfolgsmessung).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (2–3 Tage pro Woche), Führerschein der Klasse B.
Nice-to-have
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Nonprofit oder Spendenumfeld.
- Community Building / regionales Standortmarketing.
- Telefonische oder multimediale Reaktivierung von Zielgruppen.
Jetzt bewerben! Starten Sie jetzt Ihre Karriere im regionalen Marketing bei Haema – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Rosenstraße 30, 01067, Dresden
Field Marketing & Community Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Haema AG
Kontaktperson:
Haema AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing & Community Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Fachleuten und folge Unternehmen, die dich interessieren. Oft werden Stellen zuerst dort gepostet, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Haema im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing & Community Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haema AG vorbereitest
✨Informiere dich über Haema
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Haema und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie wichtig Blut- und Plasmaspenden sind und welche Rolle das Unternehmen in der Gesundheitsbranche spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Spender:innen gewonnen oder Community-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Dialogmarketing und Community-Management zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im regionalen Marketing oder den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In dieser Position ist Kommunikation das A und O. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige deine Begeisterung für die Aufgabe. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.