Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite aktiv mit gesunden Spendenden.
- Unternehmen: Haema - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Keine Nacht- oder Feiertagsdienste, 29 Tage Urlaub und attraktive Zulagen.
- Weitere Informationen: Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Standorts und erlebe eine abwechslungsreiche Rolle im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit gesunden Menschen - unseren Spendenden. Werden Sie Teil unseres Teams in Schwerin als Teamleitung (m/w/d) für medizinisches Fachpersonal in Vollzeit. Bei Haema sind Sie mittendrin statt nur dabei: Sie arbeiten aktiv mit unseren Spendenden, unterstützen Ihr Team im täglichen Betrieb und sorgen gleichzeitig für strukturierte Abläufe im Zentrum. Durch die Verbindung aus medizinischer Praxis, Organisation und Teamverantwortung gestalten Sie den Erfolg unseres Standortes aktiv mit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Keine Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste
- Zulagen für Spätdienste ab 17:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- 29 Tage Urlaub (nach 2 Jahren: 31 Tage)
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- 1:1 Freizeitausgleich
- Bis zu 45 € Mobilitätszuschuss monatlich
- Aktiv unterwegs mit Bike-Leasing: Dienstrad für den Arbeitsweg und die private Nutzung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
- Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy (aktuelle Entwicklungen in der Transfusionsmedizin, Führung, Inklusion u.v.m.)
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft
Was diesen Job besonders macht:
Anders als in vielen Positionen im Gesundheitswesen arbeiten Sie bei Haema mit gesunden Menschen und übernehmen eine abwechslungsreiche Rolle zwischen medizinischer Tätigkeit und Teamverantwortung. Sie unterstützen unsere Spendenden und Ihr Team im täglichen Betrieb, gestalten organisatorische Abläufe aktiv mit und tragen zu einer positiven Spender- und Mitarbeitererfahrung bei. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich Spendende und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen fühlen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams vor Ort
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit im Spendesaal und Unterstützung bei der Betreuung unserer Spendenden
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts
- Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards im Zentrum
- Einarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Spendergewinnung und langfristigen Spenderbindung
Das bringen Sie mit: Voraussetzungen:
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Hebamme, Rettungssanitäter, Altenpfleger, Pflegefachkraft o.ä.)
- Erste Führungserfahrung (z.B. als (stellv.) WBL, (stellv.) PDL, Stationsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion)
- Deutsche Sprachkenntnisse: mindestens B2-Niveau
Das bringen Sie außerdem mit:
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägter Servicegedanke
- Überzeugende kommunikative Stärke kombiniert mit Konfliktlösungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Affinität zu gelegentlichen administrativen Tätigkeiten am PC
- Bereitschaft zu geregelten Früh- und Spätschichten in einem Zeitfenster zwischen 7:15 Uhr und 19:30 Uhr
Jetzt bewerben für Ihren Job, wie fürs Leben gemacht!
Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) als Teamleitung (m/w/d) ohne Nacht-, Sonn- und Feiertag in Schwerin (Sch Arbeitgeber: Haema AG
Haema GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. In einem dynamischen Team in Regensburg profitieren Sie von einer erstklassigen Einarbeitung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem modernen Umfeld ohne Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste arbeiten. Genießen Sie zudem die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und einem eigenen Behandlungsraum.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Haema AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Haema AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Haema AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Haema AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Haema AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Haema AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haema AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
